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不真面目なアルバイトをどうすれば？
maymiの回答
- maymi
- ベストアンサー率46% (49/106)
再教育云々については店長の考え方次第でしょう。 それについてあなたが提言することにより、彼女との溝が深まって 仕事がやりにくくなったり、同僚の冷たい視線を受けるリスクを考えると 店長に店長の考えとして、また、チェーン店？の考えとして再教育してもらう 方が今後のためには良いように感じます。 他の同僚の方のご意見はどうなのでしょうか。 あなただけがそう感じているのでなければ、本部から基本の見直しが来たので 確認の意味を込めて教育します、などの理由をつけて再教育してもらうことは 可能ではないでしょうか。 私もウェイトレスの経験者ですが、いろんなスタイルのレストランに行って そこの社員教育を見てまわったことがあります。 参考になる方と、絶対にこうならないぞと感じさせる人がいることは事実です。 個人攻撃をしてあなたがやりにくくなるよりも、「昨日行ったレストランで こんな人がいたのよ、どう思う？」など、なぞかけで気づかせてあげるという 方法もあるのではないかと思います。 再教育に関しては、店長がバイト生の接客態度を見ていれば、の話ですが 何にも感じていないようであれば、それも問題ですね。 または、バイト生にほめられる点は一つもないでしょうか。難ばかりですか？ たとえば、さりげなく後片付けをしていたり、掃除していたり・・・といった ことがあれば（ないから悩むのかもしれませんが）、ほめてあげるのも手です。 この手で、なだめすかしてだめ新人をなんとか教育したこともあるので 何か参考になればよいのですが。（今の応対良かったよ、とか）
noname#166310
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