我が家の一大事

質問

税金の事・その他色々と基本的な事も何も分からなくて本当に困っているので何でも良いので是非回答お願いします。
我が家は母子家庭で、母が働いていた店の店長が去年の9月に亡くなり、母は退職になりました。（店がつぶれ、2か月分の給料は貰えましたが退職金等は無く、失業保険も何もありません。）今は母の少しの収入（10万位）と私の給料で生活しており、毎月2万程赤字で生活してます。私は今までずっと短期の派遣社員で生活が安定しておらず、今度こそ就職、若しくは長期の仕事をして社会保険にも加入したいと思ってます。そこで具体的な質問として、

・母の収入が月10万となると年収103万を超えます。私の社会保険に母を扶養として入れる事は無理ですか？

・今年は母の去年の所得と私の所得が合算されて（母の国保に私が扶養になっていました。。）母の税金がかなり高い状態なのですが、私が社会保険に加入すれば次回の確定申告以降、母の税金は減額しますか？

・私が今働いている派遣会社から仕事を紹介された時、派遣会社の社会保険に加入したのですが、短期の仕事なのですが、次の仕事をする時に今の社会保険の加入日～辞めた日までの期間と理由が記載されますよね？短期間で辞めたとなると、やはり短期の契約だったとはいえ社会的信用を失いそうで恐いのですが、大丈夫でしょうか？

その他色々質問したいのですが今はこの程度しか思い付きませんので、回答頂いた時に補足させて頂きます。よろしくお願いします。

回答No.5

sauzer

＞今の社会保険の加入日～辞めた日までの期間と理由が記載されますよね？

派遣会社の場合、何か特別な書類があるのでしょうか？
雇用保険の離職票には、退職日と退職理由が記載されていますが、それは次に働く会社に提出する書類ではなく、失業給付金を貰うために職業安定所に提出する書類です。
また、年金手帳から社会保険の加入期間を計算することは出来ますが、ご自分で履歴書の職歴欄に記入されるのでは？
辞めた理由は面接で聞かれると思います。

＞社会的信用を失いそうで恐いのですが

正社員として入社した人が短期間で会社を辞めることは次の就職に不利となりますが、派遣社員の方の場合、短期契約で期間終了で辞めた、ということは不利になるとは思えず社会的信用を失うとは思えません。
就職試験・面接で採用されなかった場合、他の要因だと思います。

以上は私の個人的意見なので、参考程度にして下さい。（笑）

なお、前回#4の記述で間違いがありました。
「国民健康保険税～～あなたが社会保険に入れば来年以降安くなります」
この「来年以降」というのは間違いです。すいませんでした。
正しくは、あなたが社会保険に加入した月以降、です。
国保から社保への切り換え手続き後、１～２ヶ月後に、市町村区から、国民健康保険税の減額通知書、又は減額された納付書、が送られてきます。

お礼

再度回答ありがとうございます。派遣会社で特別な書類があるかどうか、派遣しか行った事のない私は分からないです（笑）普通だと思ってて実は派遣でしか無い書類があるのかも知れませんね。私の言った記載される物とは年金手帳の事でした。年金手帳というか、そこに一緒に別の紙でくっ付いていたような・・・そこに「退職」とだけ書かれ理由が書かれていないと不安だと思ったんです。でも確かに面接の時に理由は必ず聞かれるので大丈夫ですね。個人的意見でも参考になりました。私もそうじゃないかと思ったので安心しました。社会保険の切り替え手続き後母の負担が少なくなるのですね。ありがとうございました。みなさんが大変分かり易く回答してくださったので質問して本当に良かったです。現在の疑問が解消されたので締め切る事にします。また何か質問を見付けた時は宜しくお願いします。本当にありがとうございました。