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一ヶ月遅れの給料
Surely_Y_Jの回答
- Surely_Y_J
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労働基準法 第２４条 第２項 賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 とあります。 一定の期日が定められており、毎月一回支払われているので問題はないかと思われます。 私の働いている会社は２７日締め、１５日払いです。 来月に支払われる方が、個人的には好きです。
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