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会社の新人の女の子（長文です）
Jupiter_00の回答
最初が肝心だと思います。 このままだと、現状でずるずる行きかねないと思います。 東大だからやらなくていい、というのではなくて、人間としての モラルの問題ですよね・・・。 確かに、都会の大手の企業ですと（全部ではないでしょうが） お茶くみなんてありませんし、紙コップで飲み物が取れるので、 自分のカップを洗うこともありません。 もちろん、ゴミ箱にゴミは捨てますが、それをまとめたりすることもありません。 そういった事情から、もしかしたら彼女の中では 「そういう業者の人を雇っていて、その業者がやるだろう」 とでも勝手に思い込んでいるかもしれませんね（そんなの居ないのに^^;） でも、だからといって、多目に見てあげるのは、彼女のためにもならないと思うのですよね。 万が一、彼女の後に入ってくる後輩が出来た場合、後輩がその東大卒の 先輩を見て、同じように雑務をしなくなる可能性も否定できませんしね。 そこで、提案なのですが、雑務はローテーションの当番制になさってみることは出来ないでしょうか？ 「そろそろ一ヶ月経過したので、今までは先輩の私たちがすべて行ってきたけれど、 これからは毎日の雑務は当番制にしますね。ローテーション表は後で配ります」等と言って。 なんでそんな小学生なことを・・・と思われるかもしれませんが、 「平等」という意味ではこれが一番平等だと思うのですよね。 決していじめではないことも、皆に分かりますしね。 ご質問者様が不満に思っていらっしゃるのは、やる人とやらない人が出ているからであって、 ならばいっそのこと、やる人は毎日だれか一人、としてしまえばよいのではないでしょうか？ そうすれば、ご質問者様も、定時に帰れる日が出来るのではないかと。
noname#33260
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