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入ったばかりの会社で

4月から社員3人の零細企業で働いています。社内構成は、社長、リーダー、私を含めた新人二人、パートさんが一人、です。まだ1ヶ月しか経っていないのに、社長から「今のリーダーは無能で仕事が遅く頭も良くない。近いうちに(私に)リーダーになってほしいので、これからマネージメントの仕事を少しずつシフトしていく。今のリーダーには雑務をやらせるようにする」と言われました。 確かに私から見てもリーダーは頼りないイエスマン的な人で、管理能力があまりないかもしれません。でも、社長がリーダーを私用にこき使っているので、会社の業務がこなし切れない、というのもあります。私にリーダーの悪口を言う社長にも不信感を感じるし、この先リーダーとの関係もこじれそうで不安です。入社したばかりで、そんなことを言われ動揺しています。この会社で長く続ける気はなく、そんな社長の下でリーダーになる気もありません。こんな会社で一体どう働いていけばいいのでしょうか?何かアドバイスを頂ければ嬉しいです。

みんなの回答

回答No.2

わからせることは不可能。そういう人間は自分の意見を曲げませんから。 なので自分自身で気づくしかないと思います。

noname#21571
質問者

お礼

またまたありがとうございます。世の中、理不尽なことだらけですね。

回答No.1

人は宝。社員を大事に扱ってくれる会社はみな良い仕事をします。 おたくの会社は辞めたほうがいいと思います。 第一将来的にも安心して働けないでしょう?

noname#21571
質問者

お礼

ありがとうございます。1年で辞めるつもりです。どうしたら「社員は宝」ということを分からせることが出来るのでしょうか?

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