こんな会社ってどう思いますか？（長文です）

質問

いつもお世話にっています。
３ヶ月前に転職しました。
３４歳女ですので、転職できて本当に幸運だったと思いました。
面接のときに人数が少ないと聞いていて少々不安だったのですが、頑張ってみようと決心して入社しました。
入ってみると社員は２人。
社長は男性で３５歳。もう一人は女性で２６歳。
社長は妻子持ち。女性は独身一人暮らしです。
この２人は休日も一緒にすごしているみたいです。（女性が嬉しそうに言っていました）
狭い空間にこの２人と一緒にいるのは苦痛でしたが、せっかく入れてくれた会社だからと気にしないことにしました。
仕事はＨＰの更新と契約書作成。間取りのＣＡＤ。その他雑用です。量は多いけれどもこなせる量ですし、不満はありません。
ツライのは社長が女性を下の名前で呼ぶ関係とお互いが独占欲を会社で隠さないこと。（少しでも私が社長にアテにされると女性は「もう私のこといらないのかなぁ」と言い出しました。）
給料がちゃんと２５日に振り込まれず、遅れること。
社長と女性両方から色々なイヤミを言われること。
どれだけ頑張ってもバカあつかいされること。
社長にとって認められるのは最初からいた女性だけみたいです。
最近では私の１ヶ月後に採用された２２歳の女性と２人っきりになると「なぜこの会社に採用されてしまったんだろう」と一緒に落ち込んでいます。
この話を友人にすると「仕事があるだけ良いじゃない」と言われます。
自分でもそう思いますが、毎日胃腸が痛んでしょうがありません。
後輩も昨日１日中胃痛で悩まされていました。
分かりにくい文で申し訳ありませんが、こんな会社どう思われますか？
あと、入って１ヶ月で次の新入社員の新人教育を丸投げでやらされましたが、これって普通なんですか？

回答No.1

Elgado · ベストアンサー

社員が社長と従業員３人。
そのうちの１人が社長と不倫関係で更に公私混同。
入って１ヶ月で次の新入社員の新人教育を丸投げでやらされる。
給料の振込は遅れる、付録にはパワハラ。

・どう思うか。
大変なところに就職しちゃったようですね。
・これって普通なんですか？
普通じゃないです。

お礼

ご回答ありがとうございました！
転職初めてなので他の会社でどのラインが普通なのか判断がつきにくかったんです。
入って１ヶ月で新人教育ってやっぱりおかしいですよね（；-；）
これからまた転職先を探すのはかなりキツイのでどうしようか悩んでいましたが少し前向きになれました。ありがとうございました！

回答No.11

keikei380

なるほど・・
世間では正社員雇用にさえなれば、みたいな感じがありますが、
決してそんな事はありません。特にIT業界は悲惨です。
正社員のSEなんて実に簡単になれますが、生き残るのは大変
です。まさにサバイバルエンンジニア！！
残業が年間1000時間近い人も普通にいますし、普通の仕事と違って
頭は100%フル回転に近い状態が続くので、疲労困憊になります。
22時からサーバー、クライアント複数台を再インストールなんてしょっちゅう、
納期が迫るのに意味不明のバグで心臓がドキドキするなんて当たり前・・。
おまけに変に体育会系で嫌な雰囲気。
40代の人なんて1人もいないし、あんな会社誰でも入社できますが、
正社員雇用だからなんて簡単に入っちゃいけません。
仕事によってその負荷の量は全然違いますから。
今は転職してパッケージソフトの営業をやってまして、年収も下がり
ましたが、あの頃の地獄に比べれば客に怒られようと事務的残業
で遅くなろうとまったく苦に思いません。

お礼

御回答ありがとうございました！
ＳＥって大変なんですね。知らなかった・・・。
でもkeikei380さまのご意見を拝見してて気が付きました。
次にイヤなことがあっていも今の事をちゃんと乗り越えていれば前向きになれるんですね！
ちゃんと向き合って考えて、突発的に辞めるのではなく落ち着いた状態で判断をするようにしたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.10

masa123da

no4です。
典型的な駄目社長みたいですね＾＾）笑ってられませんが・・・。
退職届片手にガンバってください。
しかし、そんな事を言うとは・・・人として駄目ですね。
雇用の意味を履き違えている。
しかし、残念がる必要は無いですよ。むしろ早めに決着つけられるほうが、自分自身へはメッリットがあるのですかあら～後輩にも是非・伝えてみてください＾＾）
応援してます。頑張ってくださいね！！

お礼

再度のご助言ありがとうございます！
またまた優しい言葉を・・・（/-；）
すごく励まされました。ありがとうございました！

回答No.9

5S6

普通ではありません。
ただ異常な会社は星の数ほど存在し、なにを基準にするか？
によります。

「入ってみると社員は２人」
というのは面接の歳気がつくはずですし、そこまで小さな会社であれば
会社に足を踏み入れた時点で気がつくはずです。
それこそお茶でも出れば雰囲気もあるでしょう。

「なぜこの会社に採用されてしまったんだろう」
ではなく
なぜそんな会社に入社してしまったのか？
なぜそんなところにしか採用されなかったのか？
と半分自分を責めるぐらいでないとダメです。

転職者の割合が多い。
大量採用している。
１年中求人を出している。
入社して１ヶ月で次の人が入ってくるようなところは異常です。

というところはろくなところではありません。

私の勤務している会社は１７時にピタリと終わり。
皆帰ります。
同部署の女性は全員妻子持ちで平均年齢４１歳です。
男は５８歳です。
とても異常な環境ですが人間関係はよくストレスはありません。
私は２０代後半の男なのでおばさんばかりで気持ち悪い！
定年が近いおじさんばかりでおかしい。

というのはありますが。

お礼

御回答ありがとうございました！
なんだか羨ましい会社ですが、２０代後半の男性には少々ツライですね（＾＾；）
面接の時にうかつながら気が付かなかったんですよ～。
社長は外見大変若いのでまさかその人が社長とは思わなかったので。
しかも「少数でやってます」との言葉ではっきりした人数は言われなかったんです。・・・やられました。
転職活動しはじめて１社目だったので採用を出されてつい飛びついたのが間違いでしたね。
ありがとうございました。

回答No.8

cocomonchi

前の会社とそっくりですね。
前の会社は入れ替わりが激しく、入社もしやすい会社でした。（３０人くらい）
全くの未経験でも直ぐに採用します。
しかし中堅どころがやめていきます。
辞める→新規採用が多いんです。
さらに給料が遅れだしたらホントにやばいです。
これを理由に在職中に転職活動をする事をお勧めします。

ちなみに前の会社は倒産しました。。

お礼

御回答ありがとうございました！
最初の頃の社長の言動を思い起こすと「また辞めるだろうからあんまり真剣に教えてもなぁ」ということを言ってらっしゃいました。
そういうことなんでしょうね。
cocomonchi様も色々大変でしたね。
励まして頂いてありがとうございました！

回答No.7

frutta

二人揃って辞めた方がいいと思います。
パートでもバイトでも、どこでも嫌な人や会わない人はいますが、それでももうちょっと居心地の良いところを探した方がいいですよ。

もう一人の社員さんが一人で辞めてしまったら縛り付けられるかもしれないですし、二人揃ってバイバイがいいと思います。(辞めさせないっていうのはまたそれで問題ですが)

それよりも、その会社、大丈夫そうなんでしょうか。
そういういい加減な会社だと、
ある朝出社したら潰れてました。あれ?社長は?今月の給料は??…なんてことになったりしませんか？

どうもこうも…そんな会社、ダメです。
体壊す前に転職した方がいいです！！

お礼

御回答ありがとうございました！
そうですね、自分は辞めてスッキリしても後輩が残されたら大変ですよね。
自分の気持ちがきっちり決まったら話してみようと思います。
優しいアドバイスをありがとうございました！

回答No.6

tulipe

＞こんな会社どう思われますか？

とても憤りを感じますが、特に少人数ではありがちです。
質問者さんが入社した時、2人しかおらず、すぐ後にまた1人採用したということは、その前にいた人達も耐え切れず辞めていったのでしょう。

私も同じようなことがありました。従業員2000人弱の会社でしたが、部内で部長と女性社員がそういう関係であからさまな状態でした。当然業務にも支障がでたため、私を含め1年間で10名いた部員が全員辞めました。
しかしその部長は社内で力をもっていっため（トップからの信頼もあつく）、社長もその事実は知っていますが何の処分もありません。
くやしいけれど世の中こんなものです。

＞新人教育を丸投げでやらされましたが、これって普通なんですか？
入って一ヶ月ですが質問者さんの年齢を考えると、妥当なことだと感じます。

とりあえず今はもう1人話せる女性がいますから、今のうちに転職活動をしたらどうでしょう？退職理由は給与の支払いが遅れるということで十分だと思います。

お礼

御回答ありがとうございます！
そうなんです！書き損ねてました。
私の前に３人辞めてるみたいです。
入って１ケ月で新人教育に疑問を感じたのは、私自身１ケ月では全部教えてもらえてなかったからなんですよ。
分かってない人間が教えて、後で「違うでしょ！」と新人が怒られているのを見るとなんともツライキモチに・・・。
貴重な意見をありがとうございました。

回答No.5

tanabataok

私も似たような事がありました。つい最近、私は男性で幼馴染の会社経営の方の所に就職２日目で同僚の女性と深い関係のようです。驚きました。私は年齢も取っていましたので今はそこの会社を辞めて就職活動中です。立場や内容がちょっと違うかもしれませんが一番いいと思うのは就職先を見つけてから辞めるなりした方が最良と思います。ちなみに、私は毎日就職活動に終われています。勿論あせりも有ります。

お礼

御回答ありがとうございました！
貴重な意見をありがとうございます。
就職活動を在職中にやってみようと思います。
前回の会社も在職中に職を探して転職したんですが、やっぱり大変だったんですよ。
またあれをやるのか～と思うと気が重いですが、自分のためですもんね。
お互い頑張りましょうね！
本当にありがとうございました。

回答No.4

masa123da

僕なりのご意見ですが参考までに聞いてください。

中小（社員の少ない）企業は、人間関係が一番大切だと思います。
僕も5人の企業で働いていましたが、社長1人をそりが合わず辞めました。中小企業は、社長が手本となり、社員に一番気を使わないと、必ずうまくいきません。
それに気がつかない企業（社長）は必ず、遅かれ倒産しますね。
後輩もいるみたいなので、一度話し合ってみては・・・。
自分の不満と社長に対する要望を言ってから、様子を見てみては・・・何か行動をしないと、現状は変わりませんので。
体調不良の件ですが・・・あまり無理すると、自分が駄目になってしまいますよ。そのうち、働く気までなくなりますよ。
もっと自分を大切に、大事に考えた方が、いいですよ＾＾）
一つアドバイスなんですが、僕は、企業の採用が決まったとき、必ず退職願を日付を残し作成します。
自分にも社長にも企業側にもプレッシャーを感じて働かないと・・・。
社長と話し合う時に、持っていくと心強いかもですね。（出さないにしても力がわきますよ）

後、かりに退職の話をした時に、自分の進路や将来について心配しない社長は辞めたほ方がいいですね。
採用した段階でその人の人生を背負う義務があると思うので、自分のことを少しも心配しない人なら、見極めて辞めるのも一つありですね。

文章的にまとまってないかもですが・・・参考にしていただければ幸いです。
今以上に自分を大切に・・・頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございました！
やさしい言葉をありがとうございます。
読んでびっくりしたことが。
社長は私に責任は全然感じてませんよ！
女性の助けのために入れただけで、自分は関係ないって言ってらっしゃいました。
う～ん、ツライですね（－－；）
退職届、書いてみます。ありがとうございました。

回答No.3

noname#37852

＞給料がちゃんと２５日に振り込まれず、遅れること。

これは普通とは言えないと思います。
資金難とか、よっぽど理由がなければ普通は遅れないでしょう。

お金がないのか、事務処理が超いい加減なのか？？？？？

お礼

ご回答ありがとうございます。
お金はあるみたいです。
社長は去年一人で６０００万円の純利益を出したみたいです。
下の者に出す気はないようですが(笑）

回答No.2

sumao409

ハッキリ言ってそんな会社辞めたほうがいい。
私も親戚で商売している所に入った事がありますが
天地の差でしたよ。

お礼

ご回答ありがとうございます！
う、天地の差ですか・・・・。
感情的になって書いてしまいましたが、皆様から「辞めたほうが良い」とのご意見で「転職するにしろパワーが必要！頑張って前向きにパワーを出さねば！」という気分になりました。ありがとうございました。