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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：従業員の数）
従業員の数が増える理由とは？
このQ&Aのポイント
- 仕事の量が減っているのに、従業員の数が増える理由について疑問があります。
- 仕事が減っていると暇になることが増え、人件費の無駄になる可能性もあります。
- 去年は仕事が多かったのに、早番のパートさんは1人だったのに対し、今は最低でも2人から5人も来ている状況です。
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ずいぶん、増えたんですね！ 確かに人件費の無駄っぽいですが・・・ 雇用側の背景を一応、想像してみます ・仕事量が増えると思っていたのに増えなかった ・仕事量は増えてないが、利益が増えたので、従業員を増やす余裕ができた ・床磨き等、なかなか普段はできないことも徹底することにした ・誰かが辞めたときの事前策 ・雇い主が必要な従業員数を把握していない と、想像してみましたが、 一般的に、経営者は人件費に関しちゃとても敏感なので いたずらに人件費を増やすことは考えずらいですよね。 多分、直接聞いてみるのが一番だと思います。
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ありがとうございます。