従業員入れ替え！？

質問

スーパーの青果部に勤めています。
開店直後に、青果部に新しいパートさんが４人も入ったのです。

今もすでに、青果部には１１人も従業員がいるのに。

経験のあるおばちゃんたちの間で、今いる比較的だめな従業員をクビにして、従業員の入れ替えを図ろう、とマネジャーたちが考えているのではないか、という噂があります。

とすると、仕事の出来ない私が、首切りの第１候補なのではないか、と悩んでいます。

まぁ、仕事を一生懸命やるしかないとは思うのですが。

今でも一生懸命やっているのに、それでも仕事がのろいので、落ち込んでます。

この話の範囲だと、判断がしづらいかもしれないですが、やっぱり、従業員の入れ替えって、あると思われますか？

それから、クビにならないためには、なにかいい方法はないでしょうか。

お知恵をお貸しください。

回答No.1

slotter-santa · ベストアンサー

これだけでは何ともお答えしようがないのですが、人数が多すぎるということなのでしょうか。

法律的なことだけ申し上げれば
「貴方が了解しない限り退職は成立しない（期間満了によるものを除く」
「解雇をする場合は３０日前に予行をするか３０日分の平均賃金の支払いを行う」
といったところです。

クビにならない方法・・・それはさすがに思いつきませんし、従業員の入れ替えがあるともないとも言えませんが、与えられた仕事を淡々とやり、できる限りミスがないようにする、というのができうる最大限の事なのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。・・・そうですよね、まじめにこなすしかないですよね。がんばります。