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子持ちの就職活動
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なぜ？ 難しいと、ぜったいにありえない（＝不採用）はぜんぜん違いますよね？ 子供がいるから、ではなく、たぶん落ちたとしたらほかの理由なんじゃないかなぁと、この質問文を見て思いました。 ちなみに私は子どもが二人。 しかもバツイチなので夫の送り迎えもありませんでしたが、専業主婦から再就職、そして何度か転職もしましたが、ずっと正社員で働けています。 子どもがいることで落とされたことは一度もありませんよ。 ちゃんとやって、そして評価されるようになれば、どこに面接へ行っても、「子どもがいても、あなたと仕事がしたい。そのためには会社がなにをしたらいいですか？」という風に、帰宅時間を早くする・授業参観は行ってもＯＫなどなど、そういう条件を提示してくれるようになりました。 やる前からふてくされたように、どうせ落ちるのわかってますからって言っているようじゃ、受からないだろうねぇって感じです。
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