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30歳 女性子持ち の再就職について
30歳 女性子持ちの再就職について質問です。 タイトル通り 30歳 女性 保育園へ通う１歳の子持ちです。 前々職では、５年ほど一般事務をしていました。 今の会社を３月で退職予定です。 今の会社は、正社員雇用でしたが３ヶ月しか働けませんでした。町工場のような感じの会社です。掘っ立て小屋のような事務所があります。 事務所は２階建てなのですが、１階が塗装場で塗料や、シンナーの臭いがダイレクトにあがってきてずっと臭いがしています。入社してから知りました。それでもせっかく入社できたのだからと自分なりに工夫をして過ごしていました。しかし、時間がたつにつれて臭いで気持ち悪くなり、頭痛や吐き気が襲ってくるようになりました。 「夏にはもっとキツクなるよ。」 入社時にそんな説明はありません。この言葉が退職の決め手でした…。他にも理由はありますが、大きな要因です。 他の方はなぜ大丈夫なのか不思議です。(60代女性と70代女性、上司は一緒の建物におらず、まず来ることはありません。)塗装をしている方々は常にマスクをしているというのに…。 あまり裕福では無いため、主人だけでなく私も働かないとやっていけません。なので、正社員を希望しています。 しかし、再就職にあたり持っている資格やスキルと言えば ・普通免許 ・Excel・Wordを使える ・第一種衛生管理者 くらいなものです。 ただ、子供の事で救いがあります。 母が側に住んでいてイザというとき(残業や発熱時など)は、子供の面倒をみてくれると約束してくれました。 また、甥っ子が同じ保育園に通っており、こちらもイザというときは一緒にお迎えをしてくれると言ってくれました。(逆に私が子供と甥っ子を迎えにいくこともありました。) まとめとして ・30歳の子持ち女性 ・前職を訳があるとはいえ３ヶ月で辞めている ・前職を会社のせいにして辞めている ・第一種衛生管理者以外に特にこれといったスキルがない ・土日祝の休みが希望(保育園が休みの為) このような条件で正社員採用してくれる会社などあるのでしょうか？ また、パートの募集で正社員登録有りと時々書かれているのを見かけますが本当でしょうか？(知り合いに聞くと、書いてあるだけで登録は、まず無いよとのことでした。) 面接を担当されていた方。 同じような条件で就職された方。 他の方でもなにかありましたらアドバイスをお願いします。
- chobi4562345
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- kanstar
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えっと、、 第一種衛生管理者って企業での労働衛生環境を管理するお立場になるための資格ですが、特に有害業務(有機溶剤を使用する事業所)では常駐させることが法律で決まっています。 つまり、ご質問者様はただの一般事務職だけをさせるつもりで企業側は採用したつもりはありません。 多分、今後も履歴書に「第一種衛生管理者」を書けば、同じようなことになりそうだと思います。
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お礼
ご意見をありがとうございました。
補足
説明不足ですみません。 今回は一般事務での採用でした。 衛生管理者としての業務は全く行っておりません。 また、作業員の方が塗装場に入る際はマスク等を着用しています。