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子持ちママの仕事について
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- mayusea
- ベストアンサー率15% (161/1007)
私は7歳の娘がいます。0歳から保育園に預けて働いていますが、お子さんを持つママさんは今時職場に珍しくありません。 だからやり方によっては子供いるから…を理由にしてると言われかねないのでいつでも休める、職場に理解があるという考えで望まない方が良いとおもいますよ ちなみにヤクルトレディは託児所があるのですが熱の時だけ保育は利用できないでしょうか? できるなら多少の事態には対応できるかと思います。ラーメン屋さんも小さなところなら休んだ時に営業に支障をきたすような迷惑をかけてしまう可能性はありますか? お子さんも大切だとおもいますが、働く仲間も大切にしていかないと働くことすら難しくなります。 私は10代で出産したんですが、やはりそういった配慮にかけてしまいたくさん苦労しました。とくに独身が多い職場だととくに注意が必要です。参考になればですが(^-^)
お礼
そうですよね、こういう考えだめですよね；；； ヤクルトの託児所、どうなんでしょうか？ 一度電話で聞いてみます！ ラーメン屋さんの方は中規模って感じで営業に支障をきたすってことはないと思うのですが…こればっかりは働いてみないとなんとも(´・ω・｀) 色々参考になりました！ ありがとうございます！
- yaburegasa
- ベストアンサー率44% (596/1335)
ルートがあれば、ヤクルトだってお休みしずらいですから 休めるかどうかではあまり違いはないかもしれません・・・ 営業できる性格でしたら、ヤクルトレディは良いかもしれませんが、 私には向いていませんでした。 確かに子供が熱を・・・の事を考えて就職を躊躇されるのは分からなくはありませんが 子供がいる事を承知で雇ってくれるのであれば、雇い主だって そんな事があるかも・・・は承知の上だと思います。 いざとなったら、一番忙しい時間・・・控室に寝かすぐらいの意気込みで やってみたらどうでしょう？！ 過激ですか？！ 私聞かれた以上に気をませセて・・・、振り返ってみたらそんな事態、確かに１回ありましたが、どうにかなりますよ、 最初からまじめに深刻に考えすぎないで！
お礼
そうなんですね、ヤクルトレディでもお休みしにくくなっちゃうんですね；；； 営業…それがネックなんですよね…できなくもないと思うけど、不安で＞＜ なるほど、そうやって乗り切るのもありですね！ まだどっちも少し時間あるのでゆっくり考えてみます！ ありがとうございます！
保育園一年めはどうしても病気をもらうし休みがちになりますよ。 熱を出したからお迎え来てくださいとなる事も多いです。 そういう時に助けてくれる人がいないならまずは休みを取りやすい職場が良いと思います。 ペースをつかんでから転職されてはどうですか。
お礼
そうですよね、やっぱり最初１年はちょこちょこもらってきますよね；；； 休みをとりやすいヤクルトレディの方向で考えてみようと思います！ ありがとうございます♪
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