退職→県外に引越しのために手続きで分からないことがございます。

質問

近いうちに区役所に問い合わせしお聞きいたしますが、
こちらでわかる範囲でけっこうでございます、教えていただければ
幸いです。

現在子供一人の三人家族で、妻、子を扶養にいれております。
事情があり、今月中旬で退職し、任意継続をしたいと考えておりますが、6月より、他県に引越し職探しをしようと思っております。
その際、任意継続する管轄は現在住んでおりますA市なのですが、
引越し先のB市で、仕事がみつかるまで任意継続で健康保険を利用したいと思っています。どのように手続きをしたらよろしのでしょうか？

また、児童手当の手続きもしたいと思うのですが、引越し後しばらくは
無職になってしまいます。手当てを受けるためにはどのような手続きをしたらよろしいのでしょうか？

素人なので分かりにくい文章で申し訳ございません。
よろしくお願いします。

回答No.2

oska

健康保険の任意継続ですね。
健康保険組合なのか否か分かりませんが、今お勤め先の会社（総務・人事）に「健康保険の任意継続」をしたい旨を伝えれば大丈夫です。
転居は関係ありません。会社側が、手続きを行います。

ただ、引越しをお考えのようですね。
今払っている健康保険料と引越し先の国民健康保険料を比較・確認した方が良いです。
時々、国民健康保険の方が安い場合があります。

余談ですが、国民健康保険に加入するには退職時に受け取る「被保険者資格喪失確認通知書」が必要です。
（同時に、国民年金手続きが強制になっている自治体が多いですよ）

お礼

とてもわかりやすくありがとうございます。
もし、でいましたらもう一点教えていただきたいのですが、
任意継続のお手続きは自分でもできるのでしょうか？
私の場合、今月で退職し、6月はじめごろ引越しするので、
任意継続手続き後にすぐ引越しとなるので、手続きが面倒でしょうか？
できましたら教えていただければありがたいです。

すみません、よろしくお願いします。