退職→県外に引越しのために手続きで分からないことがございます。

質問

近いうちに区役所に問い合わせしお聞きいたしますが、
こちらでわかる範囲でけっこうでございます、教えていただければ
幸いです。

現在子供一人の三人家族で、妻、子を扶養にいれております。
事情があり、今月中旬で退職し、任意継続をしたいと考えておりますが、6月より、他県に引越し職探しをしようと思っております。
その際、任意継続する管轄は現在住んでおりますA市なのですが、
引越し先のB市で、仕事がみつかるまで任意継続で健康保険を利用したいと思っています。どのように手続きをしたらよろしのでしょうか？

また、児童手当の手続きもしたいと思うのですが、引越し後しばらくは
無職になってしまいます。手当てを受けるためにはどのような手続きをしたらよろしいのでしょうか？

素人なので分かりにくい文章で申し訳ございません。
よろしくお願いします。

回答No.1

takoyaki3776

私も昨年同様に関東から実家に戻って就職しましたので
何かアドバイスが出来ればと思います。
健康保険の任意継続；
前職の会社がどのような社会保険に加入してるかで違うと思いますが、
だいたい前職の会社の労務担当に頼めば手続きを取ってくれると思います。
継続期間は1年間迄で、最初は2ヶ月分前納する事になります。
次の職に就くまで国民保険を払うより比べるとかなり額が安いです。

児童手当の手続き；
引越先の役所に行って健康福祉課（自治体によって呼び名は違うと思いますが）で手続きをします。
その際、保険証の提示を求められますが、任意継続手続き中との旨を伝えれば
新しい保険証を後で持参する事で先に児童手当の支給手続きを取れます。
どちらにしろ住民票とか移しに役所に行くと思いますので一緒に手続きはできます。
お子様が学校なら教育委員会に行って転校手続き、保育園なら健康福祉課で入園手続きになると思います。
このご時世転職もなかなか厳しいとは思いますが、がんばって下さい。