対費用効果がもっとも高い求人方法とは？

質問

飲食店を複数店舗経営しております。
今後もどんどん店舗を拡大していきたいのですが、それには人材が多数必要です。
ところが、いくら求人をかけてもなかなか応募がありません。
会社自体に魅力がない、といった悲しい可能性もありますが、
大手の求人雑誌、インターネット求人サイトは掲載費用が高すぎます。
数十万円を払って応募がゼロ、ではお金をドブに捨てるようなもので、
私の会社のような零細企業にとっては痛手となります。
皆さんの中で、同じような悩みを持つ方、
これまで求人活動をされた中で、一番効率的だった方法などあれば
教えて頂きたく、切にお願いする次第です。
よろしくお願い致します。

回答No.1

futotani3 · ベストアンサー

昔、最大手ファーストフードチェーンで働いてた
頃の経験です。
一本釣りと呼んでいましたが、
自店舗のお客の中から、従業員として働いてくれそうな人や
ぜひ、働いて欲しいというお客に、声をかけ勧誘してました。
ダメでもともと、ダメでもお礼をきちんといい割引券あげてました。
費用は、担当社員の人件費とアンケート用紙の紙代、
割引券にかかる関連費用だけです。

労力に対しての効果は？ですが、非常にいい人材が
獲得できた記憶があります。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。
これまでいろいろと考えに考えてきましたが、この方法は
まったく思いつきませんでした。
目からウロコです。

常連さんでこの人なら！と思える人がいたら、さっそく試してみます。

ありがとうございました。