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人材紹介会社との入社後のつきあいについて
人材紹介会社経由で入られた方へご質問です。 入社後自分の担当とお会いすることはありますか？ また、お会いする場合、近況報告などすると思うのですがその内容はやはり今の会社の人間へ報告されてしまうものなのでしょうか？
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>入社した時点で紹介料が発生するわけではないのでしょうか！？ 紹介料を支払いました、翌月に辞められてしまいました、では、困るので、一定期間内に辞められた場合の取り決めはあるのではないかと思います。 >入社してからしばらくたっていろいろと見えてきた部分や相談に >乗ってもらいたいこともあるのですが、 このあたりは、コンサルタントと相談者様の信頼関係に依る部分だと思います。 >関心事が、定着することとなるとなんだか微妙ですね。 コンサルタントもビジネスでやっていますからね。当初はこれが一番気がかりだと思います。コンサルタントの立場でお考えになるとわかると思います。 私も、会社が紹介会社への支払いを渋っていたことがあって、いったいどうなっているの？と訊かれた事があります。どうも、会社の人事担当マネージャが派遣会社や人材紹介会社の間では問題児とされていたようでした。結局、そのマネージャのせいで、私も2年で辞めました。 転職先で落ち着いた後では、求人はないか、とか、転職希望者はないかという話もしたりします。
補足
＞このあたりは、コンサルタントと相談者様の信頼関係に依る部分だと思います。 確かにそうですよね。 ＞私も、会社が紹介会社への支払いを渋っていたことがあって、いったいどうなっているの？ それはひどいですね。 ohbacomeonさんにそのことをいってくる紹介会社もどうかと思いますね。 うちは憶測ですがたぶん逆で、紹介会社と人事担当者はものすごーく仲よさげです。まー見た目上で腹の中ではなにを考えとるんかわかりませんが。。。 なので正直に告白した分自分がバカをみるのでは・・・と 担当者が信頼できないわけではないのですが、あきらかに企業よりかなと思えますので。迷うところです。
報告する義務はありませんが、報告しないという保証もありません。 コンサルタントの方の関心事は、あなたが紹介先に定着されて、紹介料がちゃんと取れるかどうかだと思います。
補足
入社した時点で紹介料が発生するわけではないのでしょうか！？ 入社してからしばらくたっていろいろと見えてきた部分や相談に 乗ってもらいたいこともあるのですが、関心事が、定着することとなるとなんだか微妙ですね。
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