新卒の就活で人材紹介会社を使うのって…

質問

大学三年生、文系の女子大生です。
アドバイス、よろしくお願いします！！

私はつい最近「人材紹介」という会社を知ったのですが、
新卒で人材紹介会社を使う人って結構いるものなんでしょうか？

また人材紹介会社経由で入社した場合、
他の応募で（たとえばリクナビなどからエントリーした等）入社した学生と区別されたりするものなんでしょうか？

あと、私は東京で就職希望で、できれば事務や誰かをサポートするような仕事に就きたいと考えているのですが、
オススメの人材紹介会社がありましたら
教えていただけると助かります。
（人材派遣ではなくて、正社員として就職できる紹介業でお願いします。）

長々と書いてしまいましたが、よろしくお願いします。

回答No.1

nyanko999 · ベストアンサー

某企業採用担当者です。

実際、私の会社では使っていますが
対象は短大生でした。

短大生は数が少ない上に、大学生程リクナビ等を使わない為
（就職課の求人が多い＆大学生だけという求人が多い為
　短大生向けの求人を探すのが大変だからとのことでした。）
ある程度の数をそろえる為にやむなしという感じですね。

大学生向けに紹介会社を使う会社は
よっぽどの大手か、よっぽど採用人数が少ないかの
どちらかだと思います。
たいがいはリクナビ等で数が集まりますし、
数を沢山なんて考えてると、紹介料がすごいことに。。。＾＾；

ちなみに同じ求人なら区別は無いと思いますが、
会社によっては紹介会社のみに、違う求人を出し、
待遇が違うなんてこともあるかもしれません。

（例えばものすごい専門的なスキルが必要な仕事があって
　それ専門の人を求めているのですが、リクナビなんかにのせると
　それと違う人が大勢来てしまうので、紹介会社のみを使う
　なんて感じでしょうか。中途だとよくあります。）

また、紹介会社を使う人が多くいるかいないかは別として
無料で面接の対策とか色々やってくれるはずなので
紹介会社を見てみるのはいいのではないでしょうか？
学生として登録した側ではないので分からないのですが
紹介会社経由以外での応募もOKのはずです。

紹介会社の紹介は、URLを貼るのはOKなのかどうかわからないので
グーグルとかの検索エンジンで、
株式会社メディアランドと検索してみてください。
とりあえず知ってるとこの一つです

それでは就職活動頑張ってください

お礼

ご回答ありがとうございました！
採用を担当してらっしゃる方からの
ご意見ということで
大変参考になりました。

新卒で使うのは、短大生が多いんですね。
実際、自分で動かなければならない就活に疲れてしまって
そういった会社を使ったほうが楽なのかなって
思ってました。
使いようですよね。

ありがとうございました！！

回答No.2

nyanko999

書き方がちょっと不味かったかもしれません＾＾；

短大生向けの求人が多いというわけではなく
うちでは短大生向けでやってますが、
大学生向けの求人も多いと思います。

ただ、大学生向けの求人の場合は
前回お書きしたとおり、会社の規模や業界なんかが
絞られるんじゃないかなと思ってます。
（採用人数に比べて有名すぎて、そんなに来られても困る、または
　マイナーすぎてリクナビなんか使っても誰も来ない等）

大学生の求人が難しくなっている今、
紹介会社を使うのは割とよくあることに
なっているかもしれませんが、、、

紹介会社のアドバイスは、
プロなので相当役に立つとは思います。
まあ、担当者との相性もありますが、、