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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:人材紹介会社へのエントリーで)

人材紹介会社へのエントリーで

このQ&Aのポイント
  • 人材紹介会社のエントリーについて知りたいです。
  • 人材紹介会社の特徴や注意点について教えてください。
  • 紹介を通しての面接や人材紹介の男女比について知りたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

人材紹介会社でキャリアコンサルタントをしているものです。 >第二面接、第三面接はあるのでしょうか? 紹介会社を通しても面接回数は変わりません。 紹介会社は内定までの仲介役で、面接日程の調整をしたり、給与交渉をしたりしてくれますが、採用の代行ではありませんので面接回数が減るということは少ないです。企業の人事と紹介会社の営業マンがツーツーの仲であれば別ですが・・・。 >新卒の方と同時に面接するのでしょうか? 中途での採用になりますので、新卒との同時面接はないと思います。 エントリー企業の規模にもよりますが、大抵の企業は新卒採用と中途採用の募集枠は別に設けてあります。ただ、新卒でいい人材がたくさん集まった場合、未経験での転職者は採用しない可能性があります。 >人材紹介の会社ってどんな感じなんですか?あまりお勧めしないとよく聞くのですが、本当なんでしょうか。 複数の紹介会社に登録し、様々なコンサルタントの意見を聞くことをお勧めします。中には求職者のことを考えず、自社の売り上げを考え入社を促す方もいますので、客観的に考えることができるようにするために。 いい転職ができるように応援しています。 がんばってください。 参考になれば幸いです。

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