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辞職で、、
先月、会社を辞めました。今日こそ辞めようっと思う出勤時間になって家にいて、会社から電話が来ました。最初は出なかったのですが折り返して電話して、「これこれこうで辞めます」といいました。そうしたら、「自分から電話をしてこないのは最低の対応」と怒られました。 確かに自分から電話をしなかったのは悪いと思いました。 中途半端に辞めてしまって多分給料は無しだと思います。 新たにお詫びの封書を送ったほうがいいのでしょうか？ 社会人経験が長い方何かアドバイスをください。多分もう1回電話しても「もうやめた人間でしょ？」みたいな対応されると思います。 長文になってしまいますが、先月大阪から東京に引っ越して会社に入り、2週間で辞めました。給料の振込み先などの詳細は言われないままです。やはり2週間分はただ働きになるのでしょうか？ 一応、人事の人に自分から振込み先は聞いて「通帳を作って連絡します」と言ってすぐの辞職です、手紙を書いてその文面に自分の口座番号を書いたら失礼ですよね…？
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- qooqooqoo163
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こんにちは。 NO・1様がおっしゃるように、借りた物をきちんとキレイにして返却しましょう。 制服はクリーニングに出して返しましょう。 会社の引き出しの中は大丈夫ですか？？ 後任の方が不快な思いをしないですか？？私物置いてませんか？？ お給料の件は、お詫びと返却に行った時がチャンスです。ちゃんと言いましょう。 普通は払ってくれるはずです。支払いの義務がありますし、こんな事で、トラブルになりたくないからです。 あと、返却に行くときはきちんと、いつ行きます。と連絡をしてから行きましょう。 あなたはもう、辞めた人間なので、勝手に会社に入ってはいけません。 いろいろですが、がんばって下さいね★
お礼
アドバイスありがとうございます。 会社は作業関係ですので特にデスクは無いです、制服のみです。 もっと社会人としての自覚を持ちたいです。
- inuinu_koro
- ベストアンサー率30% (19/63)
どんな状況であれ、会社の規定どおりに働いた分の給与は請求する権利があります。 但し、当日の朝電話で辞める等は就業規定でNGだと思いますので、それで被害を被ったとあなたに損害賠償請求をする権利が会社側にはあります。 >新たにお詫びの封書を送ったほうがいいのでしょうか？ 「お詫びの封書」ではなく、アポイントをとった上で お詫びに行きましょう。 それが社会人の常識です。
お礼
回答ありがとうございます。損害賠償請求は自分が給料を貰おうとしたら請求されると言うことですか？それとも急に辞めたので勘定が狂ったということで請求されるのでしょうか…？
確かに 電話で辞めますと それは 非常識だと思います。 お詫びに会社へ行くべきだと思いますが。 会社に返却しなければ いけないもの等は ないのでしょうか？ 給与の話も 話しづらいでしょうが きちんと話するべきと思います。 タダ働きになるかどうかは わかりませんが・・・・
お礼
ありがとうございます。 お詫びをして、会社の制服がありますので、それを返し、 雇っていただきありがとうと言う気持ちで終わります。給料の話もして、もう2度と同じことはしないように誓います。
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お礼
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