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職場のお局が
派遣で働きはじめて４ヶ月になります。（３０代前半） 私は事務職の雑用をしています。 お局（７年目・３０才・既婚・子なし）の 言動について、疑問を感じます。 お局が原因で辞めていった２人の社員の補充で、 新たに紹介予定派遣という形で、２人（女性）入りました。 一人は２７才（Ａ・独身）は入って１ヶ月経ち、 一人は３１才（Ｂ・既婚・子なし）でまだ２週間ほどです。 まず、年上だというだけで辞めさせようとしています。 年功序列の会社で、年収が自分より高いからだそうです。 まだ、担当を持っていない２人は、時々手があきます。 それぞれ「何かありませんか？」と聞くと、 Ａさんに対しては仕事を探しますが、Ｂさんに対しては 「ありません！！」と言ってほったらかしにします。 雑用係りの私に促すこともなく、困り果てています。 また、仕事でもＡさんに対しては教えていることも Ｂさんが同じ仕事をして、質問すると説明が面倒くさいのか 「やらなくていいです」と取り上げてしまいます。 その他のお局の行動（所長が不在の時） ・職場で個人の携帯の充電をする ・仕事中に携帯メールを打つ ・１２時からのお昼休みなのに、１１時４０分頃から出て行く ・自分が暇な時は、相手の状況構わず雑談が始まる ・会社の切手を個人で使っている ・難しい仕事なのに、２度目聞く時に怒る （バカにする） 他 その部署のＮｏ.２とＷ不倫をしています。 （Ｎｏ.２と家が近くなので、ホテルから出てくるところを 目撃していまいました） 他の平社員とも過去に関係があったらしく、 今ではその社員は言いなりになって、現在のＷ不倫の カモフラージュでアッシーをさせられています。 人をアゴで使い、新人を育てず好き勝手にしている人が どうしても許せません。 不倫現場の証拠の写真を撮って、人事に送れば なんらかの制裁がくだりますか？
- tomobu
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- sai1234
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とある話しです。 ある大手の会社でこんな事がありました。 不倫している意地の悪い女性お局に制裁を加えようと 考えたある派遣女性１名がいました。 その派遣社員はとても狡猾でしたたかで目的達成のためなら長期戦でも厭わず自分の意思を貫く強さと怖さを持っていました。 恐らくその女性派遣社員も過去にはそのお局に酷く扱われたのでしょう。 その派遣社員はまず、その会社の所属部長を女の武器を使って自分の言い成りになるように変えていきました。 そして、その所属部長を通じて、自分は一切手を汚さずにその女性を窓際に追いやり、人事部長に不倫の事実を密告し証拠の写真を突きつけました。 その証拠写真を取らされたのは他の派遣社員でした。 全て所属部長に頼まれ、いや、無理強いされて断りきれずにそうしたのです。 また、人事部長からも元警察関係の人間も同席しているんだから協力するように強く求められました。 口のある者達を置いておくのは拙いと考えたのでしょうか。暫くして他の派遣社員達は途中で契約打ち切りになりました。 それから、程なくして彼女はその会社から居なくなります。自殺と言う形でしたが。 亡くなった彼女は性格的に問題がありましたが、障害のある妹を抱え、また母子家庭のため母親の面倒も見ていました。 家族を養うため数年間に渡り苦しい時をひたすら耐えていましたが、もう限界だったのでしょう。 結局、今はその元派遣女性が彼女の後釜に座り、以前より酷いお局として君臨しています。 覚悟できますか？ 鬼になれますか？ その時々の立場によって人は変わるものです。 なるべく早くその職場から去る事が賢明です。 貴女自身を守るためにその黒い関わりから脱却するべきです。 やたら大きな会社ですと無能者も多くなり焦りが出て自分より下位の存在として生贄が必要になるのです。 そういった女性を放置している会社に通勤していて辛くないですか？ 勿論綺麗ごとでは生きていけないと思いますが、もっとイキイキ出来る職場もありますよ。
- komacko
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こんばんは。 私はNo.2さんの意見がまっとうだと思います。 癪に障る気持ちはわかりますが、影で手を回して制裁を下しても一時的に溜飲が下がるだけで、精神的にあまり楽しい作業とは思えません。職場を変えましょうよ。 許せないのは、その女性本人ですか？ それとも、そういう女性がいる職場ですか？ 私が以前いた地方での話ですが。。。 会社に、あまりよく思われていない女性の主任がいて、その人が隠れてやっていた悪事を暴いて辞めさせた事務の女性がいたんです。 いやな主任がいなくなって平和になったかに見えたのですが、今度はその事務の女性が暴いたことが悪い噂になって、結局その彼女はいづらくなって辞めてしまいました。 「影でよろしくないことをする人間も人間だけど、それをまた巧妙に暴いて辞めさせるほうも、作為的な、性格のいやらしい人間だ」と周囲に判断されたってことです。 一見、その事務の女性が正しいことをしたように見えるのに、変な話ですよね？ 正しいことを主張したからといって、何でもいい結果が出るとは限らない。。。そのとき見聞きしたことは、私にはとてもいい人間勉強になりました。 参考になれば幸いです。
- kalimantan
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>人をアゴで使い、新人を育てず好き勝手にしている人が どうしても許せません。 残念ながら、派遣として雇われている立場では、雇われ先の社員にケチを付ける事は難しいのではないでしょうか。 余程、仕事に支障を来す事なら、まず派遣元に苦情を言い、派遣元から派遣先にクレームを入れてもらうのが正解です。 ご質問者様ご自身が何らか彼女の被害を被っている訳ではない限り、ただの「愚痴」でもみ消されておしまいだと思います。 >不倫現場の証拠の写真を撮って、人事に送ればなんらかの制裁がくだりますか？ そんなことでカロリーを消費している暇があったら、転職を考えた方が早いです。 そういうバカを飼っている会社には未来がない、と考えた方が、下手なストレスも貯まらないですし精神衛生上よいのではないでしょうか。 ※しかし、今って30歳でも単に長く勤めているってだけで「お局」呼ばわりなんですね。どうでもいいですけど。
- zorro
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就業規則に制裁に関する規定があります。該当するか、確認してください。不倫だけで制裁が下るとは思えません。
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