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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場で板ばさみ)

職場で板ばさみ

このQ&Aのポイント
  • 職場での女性同士の対立が私にも悪影響を及ぼしています。
  • AさんとBさんの意見の不一致がチームの雰囲気を悪化させています。
  • チームワークを改善する方法を模索しています。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

それを見抜けない上司が悪いなぁ・・・「敵は会社の外にいる!」「団結して力をあわせよう!」「仕事をするのが目的で、その各論は問題ではない!」とか・・・言いようがあると思うんだけどねぇ・・・いずれにしてもコミュニケーション不足が最大の原因のような気がしますが・・・あまり関わらない・・・だから理解できない・・・派遣だから・・・*$%’だから・・・一歩踏み込む勇気・・・失敗するかもしれない、失敗したら別の方法を試すだけ・・・失敗したら諦めてじっとしているのでしょうか?それとも会社を取り替えるとか・・・それは良い方法とは思えませんが・・・火中の栗を拾うは潔しとせず・・・という諺もありますから・・・だから中間管理職が調整するんですよ・・・近くの女性ではなく近くの中間管理職に相談したほうがいいですね・・・女性同士より上司である男性を介しての話のほうがお互いに受け入れやすいのではないですか?当然向こうにだって言い分はあるんですから・・・参考になったかなぁ???

-inu-inu-
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 そうですね、末端の人間がどうこうしようとするとよけいややこしくなりそうですね・・・。 同じチームの男性社員はBさんの経歴を評価して仕事をまかせつつあります。もう少し様子をみて、あまりにも日々悪化していくようなら上司に相談してみます。Aさんも他の部署のほうがあってる気がするんですよ。今の部署は専門知識が必要なんです。長くこの部署にいるとはいえ、自分から幅広く勉強しようという意欲がないと駄目なんです。私も以前同業種にいたとはいえ、まだまだ勉強する必要があるので、Aさんにかまっていられないし、本当はそんな事に気をもんでる場合ではないんです。でも直撃をくらうと本当こっちまで気分が悪くなるというか、勘弁してよって気になって・・・・。 この何年か契約社員や派遣で仕事してるんですが、koryu-tsukさんの回答読んでて、すごくしんどかった事がわかりました。社会人になりたての頃修行を積んだ職場が、結構密な人間関係だったんです。みんな熱いとゆうか。激務だし、ボロカスに怒られたり嫌な事もあったんですけど楽しい事もあったし、先輩や後輩と泥臭い関係で仕事をしてました。その頃は自分が関わった業務がうまくいかなくて、ヘコむ。やり直しで泣いたりはかなりあったんですけど、職場の空気が苦しいってな事はなかったんです。 派遣だしとか言わず、ちょっと踏み込んで、また仕事に関わっていきたいなーって少し思いました。

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