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仕事をしない新人営業社員
いつもお世話になります。 またいいアドバイスを頂けたら嬉しいです。 今年の２月に２３歳の営業マンが入社しましたが、 営業で入ったにも関らず、全く仕事をしません。 うちは少人数なので、他のベテラン営業さんが出掛けると、 事務の私一人になります。 ベテラン営業がいる時は「営業に行ってきます」と言って出ますが、 ベテラン営業が出た頃を見計らって社内に戻って来ます。 で、何をしているかというと、寝てます・・・ あとは、仕事もないのでボーッとしてるかな。 一度「あなたは営業職で入ったのだから、営業に回ったら？」と 言ったたところ、「何をしていいのか解らない」、「何を話せばいいか解らない」と・・・ １日中社内にいて暇だと思うのですが（内勤の仕事もないし）、 残業だけは毎日つけています。 一覧表を見たので解りました。 （私の分とまとめて本社に出すので見ました） それを見た社長が「新人は毎日遅くまで頑張っているねえ」と 思い切り勘違いをしてます。 ちなみに、うちは営業所で、本社(社長）は東京です。 こんな仕事をしない新人営業をどうすればいいですか？ 今時の新人ってこうなんでしょうか？ 忙しく働いている私の目の前で寝られると、ムカムカ してしまいます。 一度、所長に「営業に行けよ」と注意をされたのですが、あまり効果がなかったみたいです。 ライフカードのオダギリジョーの気持ちが解る 今日この頃です(^_^;)
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そんなのきにしなくてもかまいません 営業にはふつうノルマがあるものです、新人ゆえ今だけは大目に見てくれているだけでしょうが 何をしていいのか解らない、何を話せばいいか解らないなんてのは上司に通用しません 数字が出なければ胃に穴を開けるまで絞られることになるでしょう
お礼
早速有難うございます。 気にしないようにしているのですが、目の前で寝られると、やっぱり気になって 仕方がないんです(^_^;) ＞何をしていいのか解らない、何を話せばいいか解らないなんてのは ＞上司に通用しません ↑この間は所長に「仕事って何をしたらいいんですか？」って、真面目に質問してました。 子供ちゃうねんし、自分で考えろよ～って、ちょっとビックリしました。 案の定所長からも「自分で考えて行動しろ！」って怒られてましたが。 新人でなくなった時に勝負ですよね。 彼はこの先どうするつもりなんでしょうか？？？ 有難うございました。
1.ベテラン営業マンに相談して連れて行ってもらうようにしてもらう。 2.所長にありのままを進言する。（それで1へ） 3.放置（どうせそのうち営業成績でバレます） のいずれかではないかと。
お礼
早速有難うございます！ ベテランさんとの同行営業は２月、３月と２ヶ月間研修を兼ねてやってきたんです。 で、もう慣れた頃やろう・・・って事で一人立ちしてみろと。 全然一人立ち出来てないですが。 確かに成績でバレますね。 本社にも同い年の男の子が同時期に入ったんですが、 うちと違って、早速契約を取ってくるまでになったらしいです。 同い年なのに、この違いって何なんでしょう？ 有難うございました。
言葉は悪いけど「所長にチクリ」かな。 ＞ベテラン営業が出た頃を見計らって社内に戻って来ます。 ＞で、何をしているかというと、寝てます・・・ これを逆手にとって、寝てる時に所長に戻ってきてもらって一喝、 －－ってのはどうでしょう。
お礼
早速有難うございます！！ 一度チクリみたいな事はしたんです。 有給を消化しようと思って休みを申請をした際に、 「内勤は私がいなくても、新人君が１日中いるから安心ですね～」って。 あんま効果がなかったけど・・・ 私は今日は休みなので、今頃、また社内で寝ているんだろうな～と思います。 一人だからのびのびと・・・ ムカツク・・・(ー_ー)!!
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