低賃金なのに厚生年金保険料が高いのは

このQ&Aのポイント
  • アルバイト時の賃金は低く、毎月健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料を払っていたが、社員になったら保険料が安くなかった。
  • 健康保険料と厚生年金保険料は、標準報酬月額によって計算される。
  • 社員数が多いほど保険料が安くなる可能性があるが、具体的な計算方法は不明。
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低賃金なのに厚生年金保険料が高いのは・・

先日アルバイトをやめ、別の会社に就職しました。 アルバイト時の賃金はお世辞にも高いとはいえませんが 毎月、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料を払っていました。 社員となり、月の保険料を確認したところ給料は上がったのに 保険料が安くなっていましたので、調べたところ、 健康保険(会社員):標準報酬月額×0.041 厚生年金:標準報酬月額×0.0679 が基本のようです。賞与などはありませんでしたし、 計算すると毎月3~4000円ほど高く払っていたようです。 社員数が多いと安くなるらしいと聞いたことがありますが 実際どんな計算で保険料は決まっているのでしょうか? 詳しい方がいたら是非教えてください! 社員数は現在のほうが少ないのですが・・

質問者が選んだベストアンサー

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  • nik650
  • ベストアンサー率14% (197/1345)
回答No.1

ご自分の標準報酬月額を算出してみては いかがでしょうか? 算定基礎は4,5,6月の標準報酬月額 を算出したきがします。 標準報酬月額と書くとなんだ?って思い でしょうが給料全てだと思って下さい。 (通勤手当も含めます) 当然月額ですから3で割ります。 なのでこの月に残業が多いと、標準報酬 月額も高くなってしまいます。 けして社員数は関係ありません。

akagawa56
質問者

お礼

回答ありがとうございました!! こんなに早く回答を頂けるとは思っていませんでした・・・ 確かに4.5.6月は残業が多かった月に当たります。 認識不足でした。今後は給与明細を気をつけて見ていこうと思います。

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