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月々経費で落とせる経費としてどんなものがありますでしょうか？
mameko3の回答
足りないなら増やせ、という前向きな意見（大事です）は出てるので、中身のことでご参考になればいいのですが。 うちの会社では、けっこう手当が多いです。基本給はあがらないし低いけど、資格とったり、何か業務を増やすと手当として毎月支給してくれます。 ・携帯手当・・・毎月１万か８千円 ・研修手当・・・資格が必要な業務なので勉強期間１年間の間、毎月２千円くれます ・扶養手当・・・扶養家族分（中学から大学生までは少しアップ） ・パソコン手当・・・おじさんが多いのでエクセル入力とか業務外に頼まれる人や、自分のパソコンを持ち込んで仕事している人に。 なるべく、手当は基準外にあたるものにしたほうが会社の経費を圧迫しないですよ。基準内手当だと、残業代単価計算に入れる場合が多いからです。 それから、あなたの役員報酬を減額。 自分の個人の所得税や住民税支払い額も減りますよ。 社員の給与は経費扱いですが、役員報酬は利益をとりますからね。 足りない分は、役員への貸し付けでもらえばいいですよ。 ご自分でも徹底的に出費を会社経費扱いに（常識範囲内で）する。 うちの社長一家がそうなんだけど、バブリー育ちなので、社員へのお祝いもポケットマネーから出したり（厚生費になるのに）、切手代とかトイレットペーパーなど備品代も奥さんがついでに買ってくるので大抵、領収もらい忘れたからいい、とか言うので、経理としてはムダを見過ごせず、よく注意しています。
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