仕事量の差について

質問

仕事量について質問です。若手・新入社員とベテラン・中堅社員で仕事の量に差があるのはどの会社でも当たり前のことですか？

回答No.1

FUTATUMITTU · ベストアンサー

どの会社でも当たり前のことです。

若手・新入社員は、仕事量が少ないことが多いです。
数か月から数年経つと、経験を積んで仕事量が増えていく
ことがあります。若手は、基本的な業務を学び、スキルを
磨く期間と言えます。

ベテラン・中堅社員は、経験を活かして高度な業務を担当
することが多いです。彼らは、質の高い仕事を求められる
ことがあり、そのためには量だけでなく、判断力や責任感
も問われます。給与面でもそれは反映されています

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

mekiyan

役職がない平ではそうです。でも、役職者でも上になればなるほどルーティンの仕事量はトロクなっていきます。

その代わりに、下っ端がヘマをしたときの解決方法はしっています。

回答No.2

9k0iu6TTI60aY6V

当たり前のことです