仕事に対する熱量

質問

30代前半の若手社員です。中堅社員と若手社員との間で仕事の熱量で差があります。中堅の方は社会人経験が長く仕事大好き人間のようで、私とは価値観が全く合いません。私は仕事を必要最低限しかやりたくないので、できるだけ残業しないで午前中にやるべきタスクを集中して取り掛かるように心がけています。
私の仕事に対する姿勢を見直すべきなのでしょうか？
皆さんは日々仕事に対してどのような姿勢で取り組んでいますか？

回答No.4

type0（@type0） · ベストアンサー

>私の仕事に対する姿勢を見直すべきなのでしょうか？
考え方は10人10色ですし、気にしなくていいんじゃないですかね。確かに社員が全員同じ方向に向いて仕事してる方が良いんでしょうが、現実問題難しいです。

>皆さんは日々仕事に対してどのような姿勢で取り組んでいますか？
能力に対して待遇が変わってくるので、仕事に対し、真面目に取り組んでるし、とにかく成果を上げようとは考えてますね。ですが、残業も基本はしたくないし、仕事大好きではないです。

何の為に仕事してるのか？
って問われると、生きる為であり、プライベートを充実させる為に必要な事であると答えます。

回答No.3

mekiyan

中途採用で入った会社ですが、やるべき事は、責任を持ってやってましたが、サボリも度を外すくらいでやってました。幸いにして、所属していた部署の成績が抜群に良かったので、遊びの空出張、それも国外も頻繫に。直行や直帰は毎週のように２～３度。６０歳持って完全リタイヤすることばかり考えて、早期退職で破格割り増しが出るのを待ち望んでいました。残業など年に数時間だけでした。

お陰様で６１歳になる３ヶ月前に無事に退職で完全リタイヤをして、もう１６年も過ぎてしまった無職状態です。

ところが、辞めて、ほんの数年で、会社全体の調子もおかしくなり、戻ってきて欲しいとの要望もありましたが、頑として受け入れなかったです。また、元上役や同期の仕事仲間からからまられるのがイヤで、職場より超遠距離の空出張をしてやっと見つけた気にいりの地に移住もしてしまいました。

回答No.2

candymint1120

今の若手社員は仕事よりプライベートを重視してます。
週休二日制が当たり前の世の中になってきていますが以前は土曜日も出勤してましたからね。

私は仕事は生活するためにお金が必要だからしているだけで熱量なんてないです。
仕事さえ出来て問題なければ熱量なんて必要ないと思っています。

回答No.1

Nebusoku3

私は既に定年退職したものですが、どちらかというと中堅社員の方の部類に入るかと思います。
しかしながら、人々の価値観はそれぞれで、時間を大事にするかお金を大事にするか両方をとれるかなど、その個人個人の立ち位置で変わってきますね。

＞私は仕事を必要最低限しかやりたくないので、できるだけ残業しないで午前中にやるべきタスクを集中して取り掛かるように心がけています。
↑
この姿勢も実は大事な事で、あなたのような価値観も必要なことだと思います。定時になったらさっさと帰る、これも非常に大事な事でしょう。

あとは社会情勢との相談で、自分の価値観だけでやっていけるかどうかもご自分の会社の景気状態も見ておく必要があるのも事実ですね。（ご存じのように、仕事はあくまでも会社が存在して成り立つものですね）

それらを見極めたうえでの行動であれば、仕事に対する姿勢を見直す必要は無いかと思います。