仕事に対する姿勢について（２０歳台の意見）

質問

２０歳代♂、中堅ゼネコンの現場監理をするものです。
就職して７年になりますが、仕事に対する姿勢について悩んでいます。私の仕事（現場勤務）は残業、休日出勤当たり前。月１、２日しか休めず、残業代は１／４ほども貰えません。（実際は２００時間は余裕で超えます）
それでも私なりの努力とやる気を持って仕事に取り組んでいるつもりです。しかし上司は、「昔は寝ないで仕事したもんだ」「３日間くらい寝ないで仕事しろ」「日曜休むなよ」と私の取り組み方を批判します。
私はこれが間違いだと思えてなりません。はたして寝ないで仕事したからといって効率のよい仕事が出来るでしょうか？プライベートを捨てて人生すべて仕事でいいのでしょうか？私の意見は「これだから今の若いモンは」といわれるものなのでしょうか？
皆さんの意見を聞かせてください。特に同業者の意見があれば嬉しいです。

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

20数年前同じような中堅ゼネコンに就職しました。
質問者さんの所長と同年代かと思います。
7年目ともなると仕事の品質、工程、原価、安全と管理も一通り
こなせるようになって仕事の面白さもわかる頃かと思います。
就職当初、配属された所長は残業代くれてやるから仕事を
覚えなさいと図面や対外的な交渉など一連の仕事をやらせて
くれました。それでも残業は月100時間程度ですが、3ヶ月休みなし
夏休みがあって年末まで休みなしでした。（残業は青天で支給されましたが。）
その間、所長は会社から呼び出され職員の労務管理に関して
かなり叱責を受け大変だったそうです。
職員の時間外が50時間を越えると注意され、それが3ヶ月続くとボーナスもカットされたそうです。
所長は何も言いませんでしたが10年後位に会合があって聞きました。
私は楽をする為だったらどんな苦労もするという矛盾した性格だった為
単価や歩掛資料の収集なども順調にでき、その後は残業もそれほどすることもなくなりましたが、貴重な経験でした。
早く所長になって楽をしたいという不埒な目標があったのでその頃は苦労とも思っていませんでしたが。

係員の立場だとどうもできないこともありますが（業者がろくでもないとか雨が続いて工程がのってこないとか）
所長は逆説として所長を含めて人をうまく使って効率良く仕事しろと言っているのでしょう。
現場を重点管理をして日中デスクワークをしなさいということでしょう。
今は図面もCADになり、書類も雛形がイントラやネット上にあるので
昔よりは作業の効率があがっていますから、昔ほど残業しなければ現場が進まないわけではありません。
「３日間くらい寝ないで仕事しろ」こんなこと本気で言う人はいません。

所長は孤独なのでよくコミュニケーションしてあげてください。
所長も不安なので。ほうれんそうを忘れずに。進捗状況は伝えてください。
問題点は現場の全員が共有するように職員の打ち合わせは密にしましょう。
一人で悩まないように。相談しましょう。
所長は現場代理人なので品質、工程、原価、安全全ての管理責任を負っています。
課長も部長も責任者ではありません。責任をとるのは社長、支店長、所長しかありません。
所長は平気な顔をしているでしょうがプレッシャーは大変なものです。
笑えないオヤジギャグでも笑ってあげてください。

お礼

回答ありがとうございます。saltmaxさんの意見非常にためになりました。
一昔前の時代はほんとに休みがなかったようですね。苦労お察しします。今は会社も協力業者も「休みを取る」という風習になってきてますからね。
説明が足りなかったと反省してますが、私は今初めて現場を任され年末に竣工検査（現場検査）を終え、検査書類作成の時期です。
昨今の低入札化による原価管理、品質管理の厳しさでこの１年で疲れ果てました。
ここでの上司は所長ではなく統括者（会社の人間）です。
私は、１年がんばった分今は休暇を取り、普通に帰りたいのです。けど会社がそれを見逃してくれなくて…
早く書類を終わらせて他の現場の手伝いに行けと言われたもんですから。
今この業界は大変厳しい時期なのは分かります。ただ愚痴を聞いてもらいたかっただけなのかもしれません。ありがとうございました。

回答No.3

no009

なかなか頼もしい若者と存じます。（残業150時間を越えたらきついです。昔は土曜日は休日出勤にならなかった。）
月に1,2回休めたらよいですよ。1月以上休まずに働いたら頭がボーっとして何を考えているのか分からなくなったこともあります。最低1月に1回は休んで頭を休めましょう。仕事が楽しいからがんばれると思います。苦労しただけ、出来上がった建物に何か感じるところがあるはずです。

ところで、
＞「昔は寝ないで仕事したもんだ」「３日間くらい寝ないで仕事しろ」「日曜休むなよ」
（ジョークでないことを前提に）この所長は大きな現場を任されることは決してないでしょう。それだけの力量しかを感じさせません。自分のことしか考えない、それだけの人間なのです。貴方はもっとがんばろうと思わないでしょう。

部下が出来き指導する立場になった時、貴方の今の気持ちが生きてきます。（部下の性格ややり型によっても大きく変わりますが）貴方ならなんと言うか。協力業者に対しどんな口の聞き方をするのか。
広い意味での貴重な勉強です。

そんなことより1月後、3月後の段取りを考えましょう。

お礼

ありがとうございました。
１ヶ月休み無しはツライですよね…経験はありますが思考が変になります。私の質問の説明が足らなかったと反省してます。#2さんへの回答を見て頂ければと思います。
＞それだけの力量しかを感じさせません。自分のことしか考えない、それだけの人間なのです。貴方はもっとがんばろうと思わないでしょう
たしかにその通りだと思います。部下への配慮に欠けた上司であると思います。no009さんの言う通り、反面教師にし今後部下または協力業者と接する際注意したいと思います。
貴重な意見参考にさせていただきます。有り難うございました。

回答No.1

zorro

上司の発言は、寝ることを批判、また休暇を取ることを批判しているのではありません。効率の良い仕事をするためにもっと気を入れて仕事をしなさいという忠告及び指導だと考えます。