• 締切済み

騎士のような男性と出逢うためのコツを教えてください

騎士のような素敵な男性と出逢うためのコツを教えてください。 私は何人か素敵な騎士を雇っており、旅行や買い物、お食事などの所用時に、それぞれのスケジュールや得意分野、エリアなどの加味し、適材適所な人材を選んで動いて頂いています。 ただ、本業の関係でどうしても誰ともスケジュールが合わない場合もあります。私の場合は田舎住み、平日休み、夜の外出NGという制約があるため、そういう場合も時々あるのが現状です。 その場合は専用アプリの掲示板機能を活用します。 運がよければ新しい騎士として採用することもありますが、マチアプは墓場です。ゴミの中からマシなゴミを探すようなもの。良くて給水スポット程度、最悪の場合ドタキャンされます。 今活躍中の騎士のレベルがそれなりに高いので、目が肥えていることもあり、なかなか良い人材の確保が難しい状況です。どうすればよい人材を採用できるか、アドバイスを頂けますと幸いです。 ①弊社で採用中の人材の特徴 ・毎回約束を守る、時間通りに来る ・私が行きたいお店に連れて行ってくれる ・交通費を出してくれる ・送迎をしてくれる ・運転上手 ・ほしいと言ったものを買ってくれる ・ほしいと言わなくてもお土産を持ってきてくれることもある ・アマギフやラインギフトなどオンラインでプレゼントしてくれる ・食事中に食事と関係ない話をしない、食事に集中させてくれる ・体の関係を求めて来ない ・いつもニコニコしている ・とても優しい ・やりとりは必要最低限、ウザイメール無し ・メンタルケアしてくれる ・趣味を一緒に楽しめる ・勉強になる話をしてくれる ②弊社で求めている人材 ・①の特徴を有する者 ・モノじゃなくてお金をくれるとより手軽で嬉しい ・家賃や医療費、下着類、美容院代、公共料金を払ってくれる人(それ以外は大体今の従業員がなんとかしてくれている) ③私のプロフィール ・29歳女性 国立大卒 本業は堅実な組織に属する正規職員(元フリーランスだが病気で転職) ・色白清楚系薄化粧。坂道グループや声優にいそうな顔立ち。ただし今風ではなく古風な雰囲気。悪く言えば地味、よくいえば優等生風。 ・体型は158㎝38㎏Gカップ ・体の関係、セクハラなどは完全NG ・発達障害と精神障害持ち。精神保健福祉手帳3級。こだわり行動やコミュニケーション障害、愛着障害、社会不適応あり。 ・男性にはモテるが女友達は少ない ・毒親家庭育ち ・マイペースかつ合理的、せっかちな性格。他人を思いやることや他人に合わせること、妥協することが苦手。 ・聞き上手に徹すれば大抵の人には好かれる反面、話せば話すほど嫌われるタイプ。 ・趣味は役に立つことやお金になること、勉強になること全般で、好奇心は旺盛な方。ただし、目的のないドライブや雑談などダラダラとした目的を持たずに絆を深めるような行為が苦手。 ・人に恋愛感情を持った経験がない

みんなの回答

  • eroero4649
  • ベストアンサー率31% (10471/32927)
回答No.3

良い騎士に出会いたいなら、発達障害と精神障害を持っていることはなるべく隠したほうがいいでしょうね。わざわざネガティブな情報を伝える必要はないですから。

  • okok456
  • ベストアンサー率43% (2561/5904)
回答No.2

すでに何人か素敵な騎士がいるなら その騎士たち探してもらってはいかがでしょう。 「類は友を呼ぶ。」

回答No.1

騎士にふさわしい魅力にあふれた お姫さまでいれば寄ってきます 日本には騎士道がないので イギリスで探されると沢山の方と出会えると思います。

関連するQ&A

  • マッチングアプリでいい男性に巡り合えない。

    騎士のような素敵な男性と出逢うためのコツを教えてください。 私は何人か素敵な騎士を雇っており、旅行や買い物、お食事などの所用時に、それぞれのスケジュールや得意分野、エリアなどの加味し、適材適所な人材を選んで動いて頂いています。 ただ、本業の関係でどうしても誰ともスケジュールが合わない場合もあります。私の場合は田舎住み、平日休み、夜の外出NGという制約があるため、そういう場合も時々あるのが現状です。 その場合は専用アプリの掲示板機能を活用します。 運がよければ新しい騎士として採用することもありますが、マチアプは墓場です。ゴミの中からマシなゴミを探すようなもの。良くて給水スポット程度、最悪の場合ドタキャンされます。 今活躍中の騎士のレベルがそれなりに高いので、目が肥えていることもあり、なかなか良い人材の確保が難しい状況です。どうすればよい人材を採用できるか、アドバイスを頂けますと幸いです。 ①私が求めている条件、私とマッチングしている人の特徴 ・毎回約束を守る、時間通りに来る ・私が行きたいお店に連れて行ってくれる ・交通費を出してくれる ・送迎をしてくれる ・運転上手 ・ほしいと言ったものを買ってくれる ・ほしいと言わなくてもお土産を持ってきてくれることもある ・アマギフやラインギフトなどオンラインでプレゼントしてくれる ・食事中に食事と関係ない話をしない、食事に集中させてくれる ・体の関係を求めて来ない ・いつもニコニコしている ・とても優しい ・やりとりは必要最低限、ウザイメール無し ・メンタルケアしてくれる ・趣味を一緒に楽しめる ・勉強になる話をしてくれる ・仕事が忙しい時は送金などで私に貢献してくれる ・モノじゃなくてお金をくれるとより手軽で嬉しい ・家賃や医療費、下着類、美容院代、公共料金を払ってくれる人(それ以外は大体今の従業員がなんとかしてくれている) ③私のプロフィール ・28歳女性 国立大卒 貯蓄2000万円 ・本業は堅実な組織に属する正規職員(元フリーランスだが病気で転職) ・色白清楚系薄化粧。坂道グループや声優にいそうな顔立ち。ただし今風ではなく古風な雰囲気。悪く言えば地味、よくいえば優等生風。 ・体型は158㎝38㎏Gカップ ・体の関係、セクハラなどは完全NG ・発達障害と精神障害持ち。精神保健福祉手帳3級。こだわり行動や感覚過敏、コミュニケーション障害、愛着障害、社会不適応あり。 ・男性にはモテるが女友達は少ない ・毒親家庭育ち ・マイペースかつ合理的、せっかちな性格。他人を思いやることや他人に合わせること、妥協することが苦手。 ・聞き上手に徹すれば大抵の人には好かれる反面、話せば話すほど嫌われるタイプ。 ・趣味は役に立つことやお金になること、勉強になること全般で、好奇心は旺盛な方。ただし、目的のないドライブや雑談などダラダラとした目的を持たずに絆を深めるような行為が苦手。 ・ピアノ、絵画、料理、映画鑑賞、語学、ガーデニングなど多趣味で、アニメやゴシックロリータなどのサブカルにも興味ありだが、マッチングアプリを使用しているような男性とは基本話が合わない。 ・人に恋愛感情を持った経験がない

  • 人材派遣業務の知識がなく困っています。

    現在、個人事業主の元で業務のお手伝いをしているものです。 IT関係のお仕事でこの度、新たに常駐者を派遣する業務を行おうとしております。 その際、 1.常駐者を弊社から出す場合、人材派遣業になるのでしょうか? 2.個人事業の場合、人材派遣業を行う資格は取ることが出来るのでしょうか? 3.LLP(有限責任事業組合)という組織になれば人材派遣業を行う資格を得ることができるのでしょうか?(2.の質問がNOの場合です。) 4.常駐者と弊社、弊社とお客様先との契約書のフォーマットを無料で 手に入れることは可能でしょうか。 法律に関する知識がまったくない私ですのでご助言下さい。 どうぞよろしくお願いいたします。

  • 親族(障害者の息子)の障害者としての雇用助成金

    私は自営業主です。息子が障害者です(手帳持ち)。卒業後弊社に入社させる場合、ハローワークに求人を出して 本人(障害者)が応募して採用すれば 障害者雇用の助成金を申請できますか?違法ではありませんが 親族間では 助成金もらえますか?教えて下さい

  • 障害者年金を受けている事は会社にわかるのでしょうか

    障害者年金を受けていることは 障害者雇用で採用されている場合、 会社の総務やその他の人にわかるのでしょうか? また障害者年金を受けていることは 他人に知られることはあるのでしょうか? 詳しい方、お願いします。

  • 私についてどのような印象を持つか教えて下さい。

    自己分析のために客観的かつ正直な意見がほしいと思って質問しました。 よろしくお願いいたします。 ・28歳女性 国立大卒 貯蓄2000万円 ・本業は堅実な組織に属する正規職員(元フリーランスだが病気で転職) ・芸能、服飾、美容、教育関係の業務経歴を持つ。 ・色白清楚系薄化粧。坂道グループや声優にいそうな顔立ち。今風ではなく古風な雰囲気。悪く言えば地味、よくいえば優等生風。 ・体型は158㎝38㎏Gカップ ・体の関係、セクハラなどは完全NG ・発達障害と精神障害持ち。精神保健福祉手帳3級。こだわり行動や感覚過敏、コミュニケーション障害、愛着障害、社会不適応あり。 ・男性にはモテるが女友達は少ない ・毒親家庭育ち ・マイペースかつ合理的、せっかちな性格。他人を思いやることや他人に合わせること、妥協することが苦手。 ・聞き上手に徹すれば大抵の人には好かれる反面、話せば話すほど嫌われるタイプ。 ・趣味は役に立つことやお金になること、勉強になること全般で、好奇心は旺盛な方。ただし、目的のないドライブや雑談など目的持たずしてただ絆を深めるだけのような行為が苦手。 ・ピアノ、絵画、料理、映画鑑賞、語学、ガーデニング、鉄道など多趣味。アニメやゴシックロリータなどのサブカルにも興味あり ・人に恋愛感情を持った経験がない ・好みの異性のタイプは、お姫様扱いしてくれる人、自分のために命を捧げられる人 ・苦手な異性のタイプは時間を搾取してくる人、身体の関係を求めて来る人、相手に貢献する気持ちが無い人、精神的負担になる人など ・人生で最も幸せだと感じるのは、お金やプレゼントをもらう時。頂いたプレゼントを抱きしめながらいつまでも夢見心地を味わうことが好き。自分の魅力や交渉力、努力のおかげだと考えると、相手への感謝だけでなく、達成感をも感じる。

  • 嫌なことを忘れにくい原因

    発達障害の専門科のみ回答お願いします。 よく発達障害者は嫌な記憶は覚えている話を聞きます。 いじめられた、嫌なことを言われた、親と嫌なことがあったなど。 発達障害者は特徴もあって、周りと関係が上手く行かないことも大きく原因してると思いますが。 しかしいじめられたり、誰かに裏切られたり、親との関係がうまくいかなかったら深い傷を負っなかなか忘れられなかったり、相手を恨んだりすることがあるのは健常者でも同じではないでしょうか? 健常者と発達障害と、同じ条件で嫌なことがあった場合、記憶や捉え方が違うのでしょうか?

  • 始めてSEO対策を施すスタッフを採用しますが・・・

    「今日4時から面接がはいってます!!!」 Webマーケティング経験者を募集しています。 始めて採用する人材に弊社のHPのSEO対策を 施してもらいます。しかしSEOに対して無知な 私は採用しても具体的に仕事の指示の出し方 が全くわかりません。 質問です。 仕事の指示は「検索エンジンを上位にしてください」 このように発するだけでば良いでしょうか? 今日、4時から面接です。 毎週3日のパートで10時~18時までの勤務条件 で求人に募集を出しました。この勤務条件の根拠 はなく漠然としています。果たしてSEO対策は10時~18時まで かかるものでしょうか? 1日何時間やらせればいいのでしょうか? 正直、SEO対策は1日7時間でなく1日2時間くらい施せば十分ですか? またWebマーケティングで人材を雇った場合は、SEO以外に どんな業務をやらせればいいのでしょうか? もうそろそろ面接です。 参りました(汗) 恥も外聞もなく聞いてます。 よろしくお願い致します。

    • ベストアンサー
    • HTML
  • フレックスタイム制について

    過去の質問を見ていたのですが皆さんそれぞれ状況が違うので簡潔に質問させてください。 弊社5時~22時のノンコアフレックス制度を採用 労働基準法的観点で ①月の残業時間を月末に早退して相殺させることの良し悪し ②フレックス勤務を行う場合(早出・遅出)事前に共有スケジュールに登録し報告をさせることの良し悪し(フレキシブルな勤務にならない)

  • 大学生向けのインターンシップについて

    インターンシップという制度がありベンチャー大手関係なく導入されていると思いますが 利用されるのは基本的には新卒採用の予定がある会社だと思います。 無給だとさすがに採用目的でないのに募集するのはまずいと思いますが、 有給であっても新卒採用の予定がないのに行うのはまずいのでしょうか? よほど良い人材に出会えれば新卒採用の可能性もゼロではないが基本的には現在正社員での募集はしていないという場合だとさすがに違法までいかなくても問題になりますでしょうか。 無知ですみませんがご教授いただけましたら幸いです。

  • 義両親と嫁との法律的な関係

    嫁が義両親に 「私は○○さん(夫)と結婚したのであって あなた達の娘ではない。なんの関係も ない他人です。」 と言ったとしたら、法律的に間違っていますか? (人道的には問題かもしれませんが・・) もし「なんの関係もない他人です。」が NGな場合は 「ただの親戚です」だったらOKなのでしょうか? (もしそうだとすると親戚として何か責任が 生じるようなことはあるのでしょうか?) 実際上記に似た内容を最近友人が義両親に 言ってしまったという話を聞いて、 法律的な見解が知りたくなりました。 よろしくお願いします。