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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：遅番勤務で定時で帰ると文句をいう先輩 解決策）
遅番勤務の辛さと先輩の圧力:解決法は？
このQ&Aのポイント
- 遅番勤務で身体的に辛い新人が定時で帰りたいと思っているが、先輩から残業を強要され、苦痛を感じている。
- 新人は、会社のルールを守りつつ、体調に配慮したいが先輩の理解が得られず困惑している。
- 遅番勤務の定時退社を求める新人が、先輩とのコミュニケーションで対立している状況について考察。
- fumitako1214（@fumitako1214）
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
あなたの上司に相談しましょう。 会社は指揮命令系が明確になっているはずです。 先輩が上司であれば、それはそれで構いません。 きちんと体力的な問題で残業は出来ないと言うのです。 それでも変わらないのであれば、会社としての対応ができないのですから、転職をお勧めします。
その他の回答 (2)
- agehage
- ベストアンサー率22% (2739/12036)
回答No.2
残業しても身体が持つように体調を整えることは難しそうですか？ また、覚える事を覚えたら定時上がりでも良いのでしょうか 定時に上がらないでほしいと言われているのですから、まずは定時に上がらなくても大丈夫な自分作りが出来るかどうかが大事だと思います これを乗り切れば続けられるなら、いろいろな工夫やしばらくの我慢も必要かと思います
- runatickdance
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回答No.1
あ、 たぶん、まだ身体が遅番に慣れてないんだね。 わかるわかる。 日勤のままの身体だから、 遅番になっても、かなり 疲れるのかと。 試用期間だけど、遅番の週に、 一度体調不良で一日休むと 良いかと。 休んだことで、先輩もらあなたの身体が まだ慣れてないことに気がつき、 かなり無理して無理矢理働いていたことが、他の人にも理解されます。 それから、 たぶんあなたに対して、 意識変わりますから、 無理せず、定時で、帰りなよ！ と気遣いを見せるかと思います。 また、 1日休みことで、身体の時差を 調整し、睡眠時間帯を夜型に ズラします。
質問者
お礼
気遣いなんてないですよ。 先輩が残業してるんだから おまえも残業して仕事覚えろっていうぐらいですから。 結局夜勤での残業が体に合っていないです。
お礼
本来ならあなたのいう通りですが 正直 遅番での残業が向いていないです。。。。 それで残業続きで残業月４５時間も超えそうなので 試用期間でやめようか悩んでます