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休職中の職員に対する職場の対応について
- 休職中の職員に対する職場の対応について疑問を感じています。休職中に上司が通院先に同行し診察室に同席を強制され、休職に伴う体調面や通院についての情報が他部署の職員にまで知れ渡っているなどの状況です。
- また、産業医面談でパワハラ行為を受けた職員が休職中の私の診察内容や個人的な情報を許可なく伝えられています。信頼できない職員に個人情報が伝わってしまったことが残念だと感じています。
- 皆さまの職場では休職中の職員への対応はどのようにされているのでしょうか。ご教示いただけますと幸いです。
専門家の回答 ( 1 )
- 専門家石川 裕也（@tcomprehense） 行政書士
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ご回答いただき有難うございました。 専門家の方からのご回答を読み、 やはりこの状況は一般的は好ましくないものだと実感しました。 然るべき場所で相談することを検討したいと思います。 有難うございました。