• 締切済み

旦那の会社の社長について

共働きの新婚夫婦です。今年の3月に旦那が転職し、転職先の管理職となりました。 事業拡大のスタッフになったとのことで、毎日残業、休みなしで働いています。 事業拡大のためなら仕方ないと見過ごしてきましたが、先日、社長からオーダースーツを買うよう勧められたらしく、10万円のスーツを買って帰ってきました。 額に驚き、旦那に問い詰めてしまったところ、「最初は25,000円と言われていた。断れなかった。」と言われ喧嘩になりました。 今後必要だからと言って、社長が部下にこのような買い物をさせることは許されることなのでしょうか?

みんなの回答

  • Brian12
  • ベストアンサー率26% (190/728)
回答No.2

初めて聞きました。 そういう社長もいるだろうとは思いますが、その場合はお金を出すのが社長だと思います。 なぜ、25,000円から10万円になったのかが気になりますね。 そこは根掘り葉掘り聞いて、ハッキリさせるべきだと思います。 大きの人は初対面で作られた関係を変えることは容易にできません。 先が心配です。

myrjn
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 私も社長がお金を出すべきでは…と思っていました。 金額が変わったのは、25,000円で買えるものが、スーツが必要な初日に間に合わない可能性があったからだそうです。 それなら、何着かスーツは持っているのでそれで代用すればいいのに…と思い伝えたのですがそれではダメだそうです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2589/17102)
回答No.1

そういうことは結構あるでしょうね。「断れなかった」というのは旦那様が気弱で断る勇気が無かったということでしょう。社長からすれば「勧めただけで強制したわけではない」と言ってくるでしょうね。「強制ではないけど、実質的に断ることができない」というのは珍しくありません。断ったら旦那様の会社における立場が悪くなったかもしれませんし、何とも言えないところです。倫理的には許されないことでも高い地位にいることを利用して強要された場合、された側が泣き寝入りせざるを得ないことがほとんどです。

myrjn
質問者

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。 よくあることなんですね…。 一種のパワハラということでしょうか。 この他にも疑問に思うことが多々あり、不信感が募るばかりです。 なるべく注意して旦那の話を聞くことにします。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 社長の考えがわからない

    横暴で口が悪く、陰湿な性格の上司がいます。 部下の好き嫌いが激しく気に入った部下はネコ可愛がり、気に入らない部下は息のかかった部下達に命じて影から手を回して批判を集中させ、この批判が自分ひとりの主張ではないことを強調して、あげくは追い込んで辞めさせてしまうと言う有様です。 私は昨年の人事異動でその上司の下につきましたがあまりの人間性の悪さにノイローゼになりました。 実は私は社長と懇意にしているもので、そのことが面白くないらしく、昨年、本当にさまざまな嫌がらせを受けました。 社長も私と同様、昨年に取締役社長としてこの事業所に着任していると言う背景があるのですが、社長ご自身も陰湿で閉鎖的なその上司を嫌っているそうです。しかし、その片方では昨年、今年の1年半の期間で社長はその上司を次々に昇進させ、今では取締り役にまで昇進させました。 社長自身の口からその上司への批判を聞いていた反上司派のスタッフたちは戸惑いを隠せません。件の上司を評価する他の役員の推薦などあったかもしれませんが、口ではどう言おうと現実にその上司に権限を拡大させ、高額な給与を支払う決定をしたのは社長なのです。 この状態、私達はどう受け止めたらよいのでしょう?あくまで社長には深い考えがあるのだと解釈するべきなのでしょうか? それとも自分の派閥(私達の事)と、(社長自身には牙をむかない)味方となる取締役の両方欲しさに我々は社長に調子よく裏切られたのでしょうか? 人間関係などで会社を辞めるのは社会人として弱い動機だと私は自分自身に言い聞かせてきたのですが、このような会社に居続けなくてはならないのかと思うと我ながら真っ暗な気持ちになります。 皆さんの感想と、こんなとき皆さんだったらどうするか、ご意見をお聞かせください。

  • 旦那にご飯を作る機械が少なくて困ってます

    共働き新婚夫婦です。旦那は週3で遅くまで残業、週2で飲みの為に平日は殆ど家で晩ご飯を食べません。 私は料理好きで彼に手料理を振る舞いたいのですがチャンスがありません。 土日はお出かけが多いので。。。 旦那は家事をしっかりこなしてくれるので、妻として美味しい食事を作ってあげたいです。 帰宅が遅い旦那様をもつ奥様。夜ご飯の支度はどうされてますか?

  • 旦那の会社の対応について

    こんばんは。生後二か月の娘を持つ母です。 今回は、旦那の会社の対応について質問させていただきます。 先日、旦那が会社をクビになりました。理由は、退職を希望した為です。 旦那は31歳、大型ショッピングモール内にあるリラクゼーションマッサージ店の店長をしておりました。私から見て、旦那の会社はブラック企業ではないかと思います。 給与は17万円。ボーナスなし。1日の労働時間は12時間、休憩なし。 休みは月に3日~4日。労働基準法に違反するので、会社に提出するタイムカードは嘘を書いていたようです。 その為、実際に働いている時間とタイムカード上での働いている時間はかなり差があり、給与も少ないのです。(マッサージ店は歩合制が多いと思いますが、旦那の会社は給料制です。) しかし、旦那はこのマッサージ店に入店した当初から、社長のことを尊敬しており文句を言うこともなく必死に働いてきました。社長に認められたい一心だそうです。正直、私は社長が好きではありませんが、旦那が頑張っている姿を見て、何も言わず支えてきました。 しかし、子供が産まれたため旦那も家庭のことを思い、転職を考えていました。私も、転職には賛成し先日社長に転職したいと希望を出しました。 勿論、店長の引き継ぎなどもあるので、今年いっぱい働く予定だと告げました。しかし、社長は退職したいと言ったことに怒り「明日から来るな」「もう二度と俺の前に顔を出すな」と言ったのです。 旦那は土下座をしてまで謝ったみたいですが、殴られそうになったので慌てて帰宅しました。 私は、こんな社長の態度に腹が立ちます。ましてや、生後二か月の子供がいることも知っておきながら退職を希望しただけでクビにするなんて、あんまりだと思います。失業保険の手続きもしたいのですが、会社からの離職票を貰えるような気もしません。今月の給与さえ支払われないのではないかと不安です。 こんな時、私はどんな対応をしたら良いのでしょうか。いきなりのことでどうしたらいいのか分かりません。どなたか、分かる方教えてください。よろしくお願いします。

  • 20代 社長に似合うスーツ

    20代 社長に似合うスーツを探しています。 ・ITベンチャー社長に見えるスーツ ・10万円以下 ・主にパーティーで使用だが仕事で着てもOKなデザイン ・ブロンド名より、上品に見える見栄えが良いスーツ 上記で探しております。 ・自分は身長176cm 体重60kg 細身 ・主に六本木 新宿あたいで買い物 をします。 どんなブランドで、どこで買うのがオススメが教えていただけますでしょうか。 エディフィスあたりが良いのかと思っていますが、どうなのでしょうか?

  • 旦那に仕事を辞めたいと言われて。

    30代の新婚で共働きなのですが、今までは家事についてで旦那と喧嘩をしておりました。 家事に関しては旦那のほうが休みが少ないので、私が全て家事をやることにして おりました。 しかしそんな旦那が突然仕事を辞めたいと言い始めたのです。 今までも転職癖はあったものの、今回も話を聞いている限りでは 旦那の我慢が足りないようにしか思えませんでした。 確かに旦那の会社は休みが少なく忙しいのですが、そこを選んだのも本人なので きつい発言かもしれませんが、もうちょっと頑張って欲しいと思いました。 本人には今までいいませんでしたが、旦那は子供が欲しくてたまらないようでしたが 今の旦那の状態だとまだ未来設計をするのは早いかと思い 私はもう少し様子を見ようと思っておりました。 正直私が働いていれば旦那が突然仕事を転職したりして給料が下がっても やっていけるのではないかと思っていたからです。 一応旦那が転職したいというので今回話は聞きましたが、 転職することに頭から反対なのではなく、計画的に転職をする分には 応援しようと思っておりました。 結局旦那は私が納得してくれないことや、自分が信用されていないことに 怒っております。 私もさすがに我慢の限界で思わず、家族がいるんだからもっと責任感を持って欲しいと 言ってしまったのが原因です。 私もフルタイムで働いており、男性と女性の区別がない分上司に怒鳴られることもあります。 そのため、どうしても旦那が甘いように思えてしまいます。 旦那は転職はすると言い張っておりますが、ここは大きな心で応援してあげるべきでしょうか?

  • 旦那との喧嘩

    こんにちは。皆様はどのような内容で旦那様と喧嘩されますか? 私は今朝も旦那と通勤電車の中で喧嘩しました。私たちは共働きです。私はパートで大体15時から17時には終わります。 家事は旦那も土日は交代で洗濯や掃除をして結構手伝ってくれるほうだと思います。旦那の給料は21万~23万です。最近は全く残業もなく、7時すぎには帰ってました。旦那は結婚当初から転職すると言ってましたが、そのまま結婚し1年です。でも転職に向けて資格をとったりしています。それと、旦那と私には共通の趣味があります。 旦那はちょっと仕事が遅くなると「僕は全く時間がない。いいよな、sakuは」見たいな事を言ってきたり、八つ当たりしてきたりします。今まで仕事が暇だった時は勉強せず、ちょっと忙しくなると、すぐそうなるのです。私は、朝お弁当を作る前に早く起きて朝レンしたり、お昼休みに勉強しています。 旦那は早く帰ってきてもゲームとテレビばかりで、忙しくなると、すぐそんな風に言うのです。 今朝は給料の話をしていて、毎月赤字です。 旦那は毎月赤字なのも知っていますが、少し買い物を頼んで、数百円でも、「返して」と言ってきます。私もおこずかいがありますが、食費にしたりもしています。 旦那はお小遣いを貯めて株をするので、僕のお小遣いをどのように使おうが勝手だなど言います。勝手ですが・・。たとえ私が体調が悪くても、病院にいくのを給料日まで待ってたのを知ってっても。 どこの旦那様もこんなものでしょうか? 私たちは32歳で、子供が出来たときのために今のうちに貯金しなければなりません。私は子供が出来たら仕事を止めたいと言いました。すると、「甘えている」と言うのです。 「僕はこれだけしか稼げないから後はsakuが」事を言っていましたが、皆さんこんなものなんでしょうか?私が期待しすぎで、間違ってますか?ご意見、アドバイス頂ければうれしいです。

  • 社長の愛人問題

    何度かお世話になっています。宜しくお願い致します。 前提として、私は中小企業の役員をしております。 私の会社は社長が80%、常務が10%、私が10%という比率で株式を保有しております。 この力関係下で、社長が愛人を社内に登用しようとしているのです。当然、社長には妻子がいます。 女性スタッフや女性顧客のみならず、我々も愛人が社内にいては仕事がしにくくてしょうがない状況になることは火を見るよりも明らかです。 しかし、社長は超ワンマンで部下の意見には全く耳を貸しません。このままでは愛人が事業に加わることに対して指を咥えて見ているだけの状況になってしまいます。 どうにか、いい方法で社長のワンマンを阻止する方法はないでしょうか?法律的には、対抗策は社長解任ではなく「会社の解散」になってしまうのでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。何卒宜しくお願い致します。

  • 旦那様が交替勤務されてる方おられますか?

    こんにちは。 うちの旦那が三交替勤務の工場に就職することに決まりました。 今までは日勤だったので交替勤務で大丈夫かな?と心配してしまいます。 12月には子供も生まれますので、夜に旦那がいないと心細い気がして今から落ち込んでしまっています。 そこで質問なのですが 1、交替勤務で体調崩したりしませんでしょうか? 2、生活や睡眠は旦那に合わせた方が良いのでしょうか? 3、もう旦那と日中に買い物などはできないのでしょうか? 4、共働きはキツいでしょうか? 5、交替勤務のメリット、デメリットを教えて下さい。 甘い考えになりますが、新婚なので旦那と生活リズムが合わなくなるのが心細く不安です… よろしくお願いします。

  • 旦那から働けとうるさい

    皆さまにご意見聞きたく質問しました。 結婚にて、退職し現在は専業主婦です。私はお互いの中間距離で住む事が可能な範囲であったため同じ職場で仕事は辞めずに共働きをと話していました。中間であれば、私は電車で1時間半、旦那は車で40分位だったのですが・・ 旦那の譲れないと言い張ったのが、会社から10~15分以内に車か自転車で通えないと無理だと何度話し合っても折れる事なく、私が旦那の意見を受け入れました。ただ、私は新しい環境・土地・生活に新しい職場に転職とすべて重なると精神的にもきつく辛いので少し土地・環境を馴染んでから仕事する事を条件に旦那に伝え納得しました。旦那もその時は「仕事は慣れてからでいいよ~全部新しいのは大変だもんな」と。 仕事を辞め2か月になりますが、毎日の様に「いつ仕事すんの、早く働けよ!」「生活大変なんだし、やっていけないよ、毎日暇でしょ。」「やることないでしょ、働いてお金稼がないと」と私の顔をみればこの言葉ばかりです。 正直、家の事は全てもちろんかと思いますが私がやっています。転職も結婚の手続きも少しづつやっています。やはり、仕事を探すということは簡単な事ではなくなかなか難しい現実もあります。長くきちんと働きたいと思っていますので真剣に活動はしていますが、理解されません。なんでもいいという訳でも仕事はないので・・ 正直、旦那の言葉にショックでした。プライドというものは全くないのかと・・ 私はゆっくりしすぎなのでしょうか?間違っているのでしょうか? 新婚であるのに、すごく辛く毎日ストレスで転職にもやる気がなくなってきてしまいました。前の職場に戻りたく辞めなければよかったやあの時もっと私も折れずに言っていたら状況は違ったのかな~とか思ってしまいます。 皆さまの意見お聞かせください。

  • 旦那の仕事について

    はじめまして。 旦那の仕事について相談させて下さい。 ここ2ヶ月程、時間外労働をざっと140時間はしています。 さらに土日サービス出勤もしているので…。 口を開けば疲れた、辛い。見ているこちらが辛いです。 体力的にも限界に近そうですが、最近精神的にもかなり追い詰められているように思います。 新婚なのに、二人の時間もありません…。 適当に働くか、転職して欲しいです。 過労で倒れるのではないかと心配です。 業界では大手の方だと思うのですが、酷い会社でした…。 何とかならないものでしょうか。 今後も共働きでもいいので、給料が大幅に下がったとしても、こんな会社は辞めて貰いたいです。 若いうちに時間と身を削って、こんなにも働く意味がありますか? 20代中~後半、営業経験無しだと転職は難しいでしょうか? 何かアドバイスを頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。