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職場でコロナが出ましたが…

20人ほどの職場で働いています。 先日、従業員が二人濃厚接触者となり、うち一人は症状が出ており、陽性が濃厚のようです。 濃厚接触者の二人は現在自宅待機中で、PCR検査の結果待ちらしいのですが、保健所から結果の連絡がない(遅い)為、他の社員は普通に出勤しています。 こういった場合、他の社員は普通に出勤していいのでしょうか?

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  • ベストアンサー
  • eroero4649
  • ベストアンサー率31% (10529/33102)
回答No.5

出勤していいかどうかを最終的に決める権限は会社にありますが、もし出勤しないということになると全員出勤停止になると思うので、そうなると業務にどれだけ支障が出るかということを考える必要はあるかなと思います。 現実問題としては、日常やらなきゃいけない仕事がありますから出勤せざるを得ないでしょうね。リモートワークが進んでいれば「家で仕事をしろ」で済んだ話ですけどね。

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その他の回答 (4)

  • JP002086
  • ベストアンサー率35% (1468/4188)
回答No.4

どの様な労働環境なのか? が判りませんので、閉ざされた空間の事務室として仮定します。 私でしたら、今後の事も考えて・・・・ 1.多方面から正しい知識を蓄える。例えば、下記の様な所   深紫外線とは https://leveliqq.co.jp/satellite/uv-c-plus/深紫外線とは/ 2.該当製品を探し試験導入(出来れば試用できるか交渉する)。 例えば、下記の所  空気循環式紫外線清浄機 エアーリア シリーズ https://www.iwasaki.co.jp/optics/sterilization/air/  スタンレー電気株式会社 https://www.stanley.co.jp/product/uvc_product/  DNライティング株式会社 https://www.dnlighting.co.jp/catalog.html 3.マスクの着用が不要な環境を試しながら、職場環境基準を作る。  1:最低室温  2:最低湿度と最高湿度  3:定期的な休憩と職場内を深紫外線による除菌時間(空気清浄機は常時稼働等々) 事務所内の人達が「ここに居れば、普段通りに業務が行える」環境作りをする方向で、社内の上層部と交渉を始めます。 そのため、一時的に業務内容は変わってきますが、通常通りに出社ですね。

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  • chiychiy
  • ベストアンサー率59% (17709/29579)
回答No.3

こんにちは 保健所の判断になると思います。 昨年、海外帰国の待機中の女性のところに行って その後発熱、出社、サッカー観戦に行ったとんでもない人が 居ました。 職場の人は濃厚接触者になりました。 職場の人は検査を受けることになるかもしれません。 https://www.yomiuri.co.jp/national/20211216-OYT1T50320/ https://www.tokyo-np.co.jp/article/151359

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  • citytombi
  • ベストアンサー率19% (1721/8628)
回答No.2

それは社長の判断でしょう。 保健所から、“残りの社員は出社しないで”とは言えません。

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  • tetsumyi
  • ベストアンサー率26% (1860/7108)
回答No.1

既に社員全員が感染していると考えて下さい。 無料検査できる所で全員PCR検査しないと家族も感染している疑いがあります。

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