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コロナウイルスの濃厚接触者について

会社の同僚とその家族がコロナの濃厚接触者として休んでおります。 濃厚接触者と判明して直ぐにPCR検査を受けたのですが全員陰性。自宅待機期間が終わる頃お子さんが発熱をした為再度PCRを受けましたが陰性だったそうです。その際、保健所なのか医療機関なのかが不明ですが 心配なら1週間程様子を見たほうが良いと言われたそうです。 自宅待機の2週間が明日明けますが、お子さんの発熱がまだ続いている為、出社を許可しようか悩んでいます。 保健所等相談しましたが明確な意見は得られませんでした。何かアドバイスを頂けたらと思います。

みんなの回答

noname#247128
noname#247128
回答No.5

自宅待機は2週間とする疫学的根拠ありません。空港では、それが原因で検疫を通過したため、感染拡大しています。発熱があるのなら、ただの風邪であっても出社を許可するべきではありません。

  • aoaoao
  • ベストアンサー率41% (94/228)
回答No.4

書かれていませんが、 同僚の方が外で感染して家庭に持ち込んだかもしれないという前提で書きます。 論理的に考えて、 お子さんがコロナだけれど、まだウイルス量が少なくて陰性だった場合、 お子さんは後から感染し、 同僚の方はPCR検査の時はまだ発症していなかったけれど、無症状で発症し、 お子さんにうつした、ということになります。 それで2週間自宅隔離したのなら、 通常、同僚の方は、もう人にうつすほどのウイルス量は無いはずです。 そしてお子さんからもう一度感染する事も、 現時点の統計ではほとんどあり得ません。 そう考えれば、 仮に最悪のケース(陰性だったけど感染していた)としても、 すでに危険性は無いと思います。 でも、冷静に考えると、私は、 誰も感染していなかった。お子さんはただ風邪をひいた。 というのが一番しっくり来ます。

noname#247529
noname#247529
回答No.3

お子さんの発熱がウイルス性の病気ならば、現状、人を苦しめるほど充分にウイルスが増えている訳です。でもPCRで陰性なのです。それなら違う理由があると考えてもいいと思います。子供は風邪を引いたりするのは珍しくないというのもあります。対策をその人だけでなく全社員に徹底させた上で、となりますが、出社を許可でいいでしょう。

  • tetish
  • ベストアンサー率32% (72/224)
回答No.2

どこを気にしての悩みなのかが不明ですが、 子どもの健康を考えてのことであれば、 熱があるなら、コロナかどうかにかかわらず一緒にいてあげてください。 だと思いますし、 感染を気にしてなら、 感染をさせるのは、発症から余裕をみても10日程度と言われているので すでに2週間も経過しているなら感染させる時期は過ぎていてると思うので、 大丈夫かと思いますが。さらにPCRでも陰性ってことならなおさら。 保健所でも病院でも、なんなら隣のおばさんでも、 「どうしましょうか?」と相談されれば、「もう少し様子を見たほうがいい」と誰でも言うでしょうから、ここは挨拶程度の返事ととらえて無視でいいと思います。

noname#247467
noname#247467
回答No.1

ごめんなさい(>_<) しばらく、様子を見るのが良いと思います(>_<) 何度も、申し上げますが(泣)、お子さんには、手を出さないで ください。 よろしくお願いいたします( ,,`・ω・´)。 いかがでしょうか・・・?

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