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給与の支払いを会社に相談したい
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- q4330
- ベストアンサー率27% (767/2786)
>あまりに給料支払いが遅すぎて、ちょっとおかしい気もします。 いえいえ、ごく普通の事ですよ 私が以前務めてた社員4000人ほどの会社は25日締めの翌月25日支払いでした。 転職した20人ほどの会社は月末締めの翌月25日払いでした 締めてから残業、遅刻、早退、欠勤などの集計、有給休暇、忌引などの特別休暇、出張での不在などの出勤日数の計算。 出張の旅費、宿泊費、手当、の計算 出産や結婚、子供の誕生日などで家族手当などの変更 転居した人の交通費の清算 昇給、昇格、資格付与などによる給与の変更 所得税などの計算 これらをするのにかなりの時間が必要です。 20人くらいの会社なら計算してる人は1人でしょう、給与計算以外の仕事もあるから1人分の計算をすのに1日かかると、20人分の計算を終わらせるのに20日（＝1か月）必要です。
- Granpa1969
- ベストアンサー率22% (576/2548)
＞給与の締めが月末で、支払が翌月末と記載がありました。 まずは、この内容を再確認する体で聞いてみたら良いと思いますよ。 数名しかいない小規模な所なので、多少の融通は期待したいところでしょう。 ただ、認めてくれるかどうかと言えば、微妙です。状況次第。 他に条件クリアの人がいれば、そちらを採用するでしょうから。
お礼
有り難うございました。 メールで確認の文章を送りました。 見てもらえるかはわかりませんが…。 面接の話が出ていますが、それより前に知りたいですね。無駄に面接に行きたくありません。 応募している人はいないに等しいので、 これを聞いたから不採用になる、とかではないとは思いますがあまりに給料支払いが遅すぎて、ちょっとおかしい気もします。 だから応募する人がいないのかも…
- q4330
- ベストアンサー率27% (767/2786)
通るかどうかは判りません、でも相談しないと変わらないでしょう。
お礼
有難うございます。 小さい会社だからこそ、相談の価値がある場合も ありますよね。 面接前にでも聞けたら聞いた方が 良いかもしれませんね。なかなか良い文章が浮かびませんけど・・・。
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