給与支払日最短

質問

親戚の小さな会社でバイトしています。

実は、バイトの方への給与支払について疑問があり、みなさんの経験を参考に給与支払日を考えたいと思い、ここへ書き込みました。
カテゴリーとしては社会やビジネスになりますが、法的にはいつ支払っても問題ないかと思いますので。皆さんのご経験（支払う側、受け取る側）から教えていただけますでしょうか。

給与をその日に受け取る場合は、ご遠慮ください。（日雇い、短期など）

皆さんがパート、アルバイト、正社員でも結構です。給与の支払が一番早かったのは、占め日から何日後でしたか？

私は、末締め翌月20日支払、というのが大半でした。
バイトでは早くて末締め翌月10日支払でした。

ちなみに、今回は、20日締めとするならば、30日（月末支払）でいいかと思ったのですが、1週間以内に支払え！（振込み）というのです。
バイトですし扶養範囲など考慮しなくてもいいのですが、それにしてもいくらなんでも早すぎるかと・・・・その方だけその要望に答えましたが。んーー普通はどうなんだろう？？と
主人も「早すぎだろう」と言うのですが。

回答No.2

Turbo415 · ベストアンサー

早すぎですよ。通常の会社は、正社員の給料と同じタイミングで処理しますので、20日締めなら末払い、15日締めで25日払いの10日ぐらいがサイクルです。現金払いなら別ですが、振込の場合でパソコンなどで処理する場合3営業日以上前じゃないとダメなはずです。土日や祭日が入ったりすると前倒しになったりして、締め、給与計算処理と振込までのタイミングがきつくなるからです。
普通はバイトの採用時に時給は幾らで何日締めの何日払いで、支払いは現金なのか振込なのかぐらいは決めておくべきですが。
決めてあってそれより早くというならきっぱり断れますが、1週間後に払うと決めてあったのなら払わないといけませんが。

参考までに。

お礼

契約書には10日後というような記載があったのですが。
その方は親戚のお友達で、どうやら雇用の際に、口約束ではないのですが　5日後に払うから！と言ったみたいなんです。
でも、後日雇用契約書にサインしてもらっているし・・・と思ったのですが。なんと、「今週中に振り込ませるから」と雇用主（親戚の人）が言ったとします。すると木曜日にTelしてきて「まだ振り込まれていない」と苦情が・・・1週間って一応金曜日までのこと短期間でもいうよなぁーと思って。
ちょっと厄介の人みたい。また金額が小額のため（他の方に比べて）、処理なんてすぐにできるだろう！というなんともすごい解釈でして・・・
でも、最初の事決めが正当と、身内以外の方から言われるとほっとしました。まぁー年配者の方なので、いろいろご苦労もあるのでしょう。
なんとか交渉してみます。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

〆後10日で払うのが一般的です。

お礼

それが妥当だと思います。
回答いただきありがとうございます。