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派遣社員の傷病手当給付金について
- 派遣社員の傷病手当給付金について知りたいです。現在、派遣社員として働いていますが、契約が更新されず退職することになりました。しかし、体調が不安定で病院に通院したいと思っています。退職後も傷病手当給付金を受けるにはどのような準備や手続きが必要でしょうか？
- 派遣社員で働いている最中に体調が悪化し、病院に通院したいと考えています。ただし、派遣先での契約が終了しているため、傷病手当給付金を受けることができるのか不安です。退職後も傷病手当を受けるにはどのような手続きが必要でしょうか？
- 派遣社員として働いていますが、契約が終了し退職することになりました。体調が不安定で病院に通院したいのですが、退職後も傷病手当給付金を受けることができるのか心配です。退職後も傷病手当を受けるためにはどのような手続きが必要でしょうか？
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> 保険があるうちに通院しようと思っています 日本では国民皆保険ですから保険に加入していないことはあり得ないのですが... > 今月末での契約終了で派遣元からも退職して休養と治療に専念したいのですが、今から病院にかかり休みが公休合わせて４日以上ある場合、傷病手当は申請、支給が受けられますか？ 仕事に就くことができないという療養担当者の意見が重要です。あなたが休養と治療に専念したいと思うだけでは傷病手当金は認められません。 > 派遣元を今月末で退社した場合に今月中に申請した病気で退社後に来月以降も引き続き傷病手当、傷病給付を受けるには今からどのような準備や手続きが必要ですか？ 退職日時点で傷病手当金を受けられる状態であれば，退職後も引き続き支給を受けることができます。退職日に働くと退職日以後の傷病手当金は支給されません。
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- hahaha8635
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傷病手当はそんな簡単なものではないです https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139/#:~:text=%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A4%96%E3%81%AE%E4%BA%8B%E7%94%B1%E3%81%AB%E3%82%88%E3%82%8B%E7%97%85%E6%B0%97%E3%82%84%E3%82%B1%E3%82%AC%E3%81%A7%E4%BC%91%E6%A5%AD,%E3%81%AF%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82 やめた時点で保険証を返すので使えません 任意で継続は出来る 鬱で働けない状態になったのなら 一度 生保 に落ちながら 障害年金の申請が必要になります https://utsu-nenkin.com/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=keyword&gclid=Cj0KCQjwg8n5BRCdARIsALxKb95ubwM9mGRd7bFt6Ru72HME86PfgtyneDuJX4uGcdqYkXU33GIFuV4aAg4xEALw_wcB 障害年金だけでは食ってはいけないので生保オチは確定です
