失業保険と傷病手当について

質問

失業保険と傷病手当について質問させていただきます。

まず現在の私の状況なのですが…
・去年10月1日に有期契約社員として働き始める。
・今年１月、契約を更新する。(三ヶ月毎の更新)
・今年2月中旬にケガをして入院し、休職する。
・3月末時点でケガが完治せず、それを理由に契約更新できず。
・3月いっぱいで、契約満期で退職。

今後することは…
・2月中旬から3月末までの傷病手当の申請をする。
・今月(4月)からはハローワークへ行き、失業保険の申請をする。
（私は傷病手当の継続給付の資格がありません。）

そこで質問です。

１、失業保険を受給するにあたり、『自己都合』と『会社都合』で受給のタイミングが変わってきますが、『契約満期』の場合はどうなるのでしょうか？『会社都合』と同じく、すぐに給付されるのでしょうか？

２、失業保険の支給額の計算は「過去６ヶ月の総支給額÷180×50～80％」で日額が決まるそうですが、私は２月中旬から３月末まで就業しておりませんので、その間の給料は支給されておりません。
　その分は傷病手当金を受給することになるのですが、傷病手当金は「過去６ヶ月の総支給額」の一部として計算されるのでしょうか？

３、そもそも私は失業保険の受給資格があるのでしょうか？最低半年、雇用保険に入っていなければ失業保険の受給はできないと思うのですが、上記の通り私は最後の１ヶ月全く就業しておりません。

現在まだケガが完治せず、通院生活をしております。
体を動かす仕事は数ヶ月無理そうなので、事務職を探そうと思っておりますが…
すぐに見つかれば良いのですが、もし見つからなかった場合、失業保険に頼るしかありません。
少しでも多くの額を少しでも早く給付されれば嬉しいのですが…

どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、知恵をお貸しいただけないでしょうか？

よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、つい熱が入って中傷してしまうことがありますがお許し下さい。

わかる範囲でお答えします。

＞その分は傷病手当金を受給することになるのですが、傷病手当金は「過去６ヶ月の総支給額」の一部として計算されるのでしょうか？

傷病手当金は一部として計算されません。

１．どちらかの都合かは、ハローワークで説明してハローワークで判断するので地域によって違いがあります。

失礼ですが、そもそも失業手当を貰える条件にいってますか。
もしかしたら、もらえないかもしれません。

どうして、傷病手当の継続給付の資格がないのでしょうか。普通は社会保険ではもらえますが、国民保険でないですよね。

ご参考まで。