試用期間中の不安について

質問

私は、インテイア用品、住宅設備機器等の卸会社で勤務している43歳男性です。
　今の会社には、1月15日より勤務しており、今現在、3か月の試用期間の途中です。(正社員求人、試用期間は、4月15日迄)
　ですが、まず、1.5屯トラック(AT 車)の運転について、バック、幅寄せ、ミラーすれすれの住宅地等の運転が下手で、高速道路の車線変更、右折、左折も遅いです。(住宅地には、現場納品の為に行きます。)
　枠、巾木、木材(角材)等を積んだ場合は、荷台からはみ出す場合も有ります。
　それから、荷物も、クロス、扉、巾木、枠、木材(角材)、ベニヤ板、石膏ボード、キッチンパネル、キッチン、便器、タンク、手洗い器のセット、化粧台、鏡等を積みますので、積み方が複雑で、苦労しております。(ベニヤ板、木材(角材)のみ、メーカーで、引き取る場合のみ、フォークリフトで積みますが、それ以外は、全て、手積み、手下ろしです。)
　現場納品には、戸建て住宅、マンション、アパート、ビル、団地等に行きますが、2階以上に持って上がる場合は、かなりきついです。(化粧台は大きさによっては2人で持って上がる場合も有りますし、マンション、ビル、団地で、エレベーターが使える場合使います。)
　その為、今現在、腰がだるいのと、右肩、右上腕部が痛いです。
　ですので、今現在、毎日、解雇されないか不安です。
　長くなりましたが、以上の事から皆さんに御聞きしたいのですが、この後の試用期間中の過ごし方について、どうすれば良いのでしょうか？
　更に、皆さんで有れば、退職されますでしょうか？
※今現在、未だに、正社員の方と、2人で回っている状態です。(責任者の方によると、普通の人は、1か月前後で独り立ちするそうです。)
※今現在勤務している会社の勤務時間は、8時～17時、残業は、月平均で、2～3時間位です。(朝は、積み込みの為、7時20分位には出勤しており、残業代は、17時以降の分のみ、15分単位で支給されます。)
　休日は、土曜日、日曜日、祝日(完全)、お盆休み、年末年始、年間休日は、120日です。
　雇用、労災、健康、厚生の各保険に加入しており、昇級、賞与、退職金制度有りです。(退職金は、勤続2年以上から支給されます。)
※私は、雇用、労災、健康、厚生の各保険には、既に加入しており、雇用保険の被保険者証も、2月28日に頂きました。

回答No.3

ts0472

過去に水回り製品のバイト経験ですが　仕事内容としては普通と思います
引っ越しや宅配に近いかも知れない

仕事の辛さは誰もが経験してきた事実　周知されています
指導する方は慣れてしまったので加減が分からない部分があります
後は本人の乗り切る気力だけ　徐々に慣れていきます

仕事に遅れたり　荷物を破損しなければ解雇される事はないでしょう

私は鉄工所勤務中に仕事が無い時期のバイトだったので　鉄より軽い荷物に辛さは感じませんでしたが　一緒に入った２人は１ヶ月経たずに辞めちゃいました
今ほど雇用時間に厳しくなかったので昔は昔でしかないですが

鉄工所時代は休みの日はダラダラせず　無理して動くようにしていました　ストレッチ感覚　身体を甘やかせると週始めが辛い

辞めて次はどうするんだろ？　運送関係は何処も似たような場合が多いです　荷台からはみ出す長さは特殊かも知れない

補足

※それから、基本給は、月給制で21万円(手当込み、税込み)です。
※他の方は、扉等を一度に2枚運びますが、私は、力が無く、1枚づつしか運べません。　
※責任者の方からは、「今現在、かなり負担がかかっている。早く独り立ちしないと非常に迷惑だ。」と、言われておりますので、非常に申し訳ない気持ちで一杯です。