賞与の何カ月分は・・月給か基本給？どちら基準？

質問

・月給制 [月給]200,000円～350,000円(うち基本給 100,000円～175,000円)
・[賞与]あり(前年度実績:年2回計2.00月分)

という会社の場合、実際の前年の賞与計算は・・
”月給”×２カ月分、”基本給”×２カ月分　の　どちらになるのでしょうか？
宜しくお願い致します。

回答No.3

aubzvz · ベストアンサー

会社によって独自の既定があるのでしょうが、私が勤めてきた４社は全て基本給×月数で計算した額に褒賞が加算されてました。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#239865

会社によて違う
賞与は出ない企業があるように何のきまりもありませんが
一般的には賞与の計算は基本給です。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

会社の規定を見てください、各会社がそれぞれ決めてます。
当社の場合は中堅社員で
基本給・・・月給の40%程度
資格給・・・月給の60%程度
賞与は基本給×月数+成果加算
今年度の月数は年間5.5か月程度です

お礼

回答ありがとうございました。