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賞与の何カ月分は・・月給か基本給?どちら基準?

・月給制 [月給]200,000円~350,000円(うち基本給 100,000円~175,000円) ・[賞与]あり(前年度実績:年2回計2.00月分) という会社の場合、実際の前年の賞与計算は・・ ”月給”×2カ月分、”基本給”×2カ月分 の どちらになるのでしょうか? 宜しくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • aubzvz
  • ベストアンサー率33% (58/171)
回答No.3

 会社によって独自の既定があるのでしょうが、私が勤めてきた4社は全て基本給×月数で計算した額に褒賞が加算されてました。

IKUYOSHI
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

その他の回答 (2)

noname#239865
noname#239865
回答No.2

会社によて違う 賞与は出ない企業があるように何のきまりもありませんが 一般的には賞与の計算は基本給です。

IKUYOSHI
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

  会社の規定を見てください、各会社がそれぞれ決めてます。 当社の場合は中堅社員で 基本給・・・月給の40%程度 資格給・・・月給の60%程度 賞与は基本給×月数+成果加算 今年度の月数は年間5.5か月程度です  

IKUYOSHI
質問者

お礼

回答ありがとうございました。

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