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ボーナス ○ヶ月分
馬鹿みたいな質問かもしれませんが教えて下さい よく「賞与年2回 4ヶ月分」とかってありますよね この場合、基本給が例えば15万円だとしたら 15万×4（ヶ月）＝60万 60万÷2（回）＝30万 となって、結局1回の賞与でもらえるのは30万円になるって解釈で間違いないですよね？
- kensurou
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回答を纏めてしまう形になりますが… ＜賞与年2回 4ヶ月分 基本給×4ヶ月が年間賞与で、夏冬の配分は分りません。 夏が多い会社もありますし、冬が多い会社もあります。 また、扶養家族や資格がある場合 （基本給＋扶養家族手当＋資格手当）×４ヶ月 という会社もあります。 年間賞与４ヶ月は、あくまで社員の平均値です。 新卒はそこまでもらえないでしょうし、上の人間はもっと貰うでしょう。 ちなみに手取りになると、２割程度ひかれます。 ＊額面３０万なら、手取り２４万程度
その他の回答 (4)
60万円という数字に間違いはないと思いますが、1回分が2分の1で30万円かどうかまで「間違いない」とまでは言い切れません。 極端な話、1回目10万円、2回目50万円という配分だって、 ＞「賞与年2回 4ヶ月分」 という内容を満たしますので。 まぁ普通に考えれば30万円×2、だとは思いますが。
お礼
各企業によって支給の配分もバラバラなんですね ありがとうございました
- shiga-hiro
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その通りです。 間違いありません。 しかし算出された額は、多分支給平均額だと思われます。 つまり、勤続年数、役職、査定等によって個人差が発生してくると思われます。 ご注意下さい。
お礼
ありがとうございます 職安の求人票で見たんですけど、あそこに書いてあるのはやっぱり最低限のものなんでしょうか
その通りなんですが、会社によって少し違うところがあります。 うちの会社は、夏よりも冬に多くということで、夏２８万、冬３２万という感じです。
お礼
夏・冬で均等じゃないんですね ありがとうございます
- masato0703
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おはようございます。 おっしゃるとおりです。 これ以上解説する必要が無いくらい正しいです。
お礼
やっぱりそうでしたか ありがとうございました
お礼
賞与も勤続年数によって年々上がっていくものなんでしょうか それもやっぱりその会社次第なのかもですね ありがとうございました