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上司との喧嘩について
石川 裕也（@tcomprehense）の回答
- 専門家石川 裕也（@tcomprehense） 行政書士
企業のハラスメント対策をしています。 ハラスメントとして認定されたら連絡を取らないように言われている部分もあるかもしれません。 なぜ謝罪をする必要があるのかもわかりませんが、人事を通してというのであればそのようにしていただければとお思います。 社内ではすでに大きなハラスメント扱いの可能性もありますので、早めに人事に話した方が良いような気がします。 長引くと余計双方ともよくないように思います。
石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール
「あなたの切り札」 あなたのブレーンとして、サポート致します。 お困りの際は、お気軽にご相談ください。 ◆注力分野・対応分野 【注力分野】 リスクマネジメント、不正監査、情報漏洩対策、セキュリティー...
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