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退職報告とその後について
石川 裕也（@tcomprehense）の回答
- 専門家石川 裕也（@tcomprehense） 行政書士
誰が退職の管理をしているかわからないのですが、人事担当者にも伝えておくと良いかと思います。 まず雇用契約や就業規則等に退職に関する規定もあるかと思いますので、それを確認していただければと思います。 また、退職届を出しておくのも良いかもしれません。 そうでなくとも、メールなどの履歴が残るもので退職についての報告をしたことを上司等に敷衍してしておくとスムーズかと思います。 いった言わないになると何も進まないので参考にしていただければと思います。
石川 裕也（@tcomprehense） プロフィール
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