退職の順番

質問

4年勤めてきた会社をやめようと思っています。失敗のないよう、どういう順序で行うべきかを調査していますが、初めてのことなので実はためらっています。報告するべき人間といえば、上司と課長、二人います。いつもは上司と仕事をしています。
１．まずどちらに言うべきなのでしょうか？
そして、できれば口頭ではなくメールで言いたいのですが、
２．それは常識の範囲内でしょうか？
また、やめることを伝えた時点で、何らかの面談を行うとは思うのですが、
３．それはこちらからいついつお願いします、と設定するべきものでしょうか？それとも上が設定を提案するのを待っていてもいいものでしょうか？
また、
４．退職願の提出は、どういうタイミングで行えばいいのでしょうか？「やめる」意思を伝えた際に、いついつ提出します、と伝えればいいのでしょうか？
それとも先ほどの面談の際に、出せばいいのでしょうか？
転職・退職した経験の皆様、知恵をお貸しください！

回答No.2

kobalt · ベストアンサー

何度か退職しています。

上司と課長・・・　どちらも上司ですが、一緒に仕事をされている
上司の方の役職は？
だいたいは課長あたりに言うのではないでしょうか？
本来の責任者（部長）の下の人・・・ということで。

メールは非常識だと思います。
第一、返信をもらえなかったら、なんだか気まずいです。
言うべき相手と時間が会わないのであれば「相談したいことが
あるので時間を作ってほしい」とメールするなら、まだいいと
思いますが、多分言うにあたって、他の人に聞かれたり・・・というのを
気にされているのでは？！　と思いますが、言うべき相手が早めに
会社に来る人であれば、自分も早めに行き「ちょっと話があるのですが」
と言えば、普通は察して別室へ連れて行ってくれます。
面談というか、上記のような感じですね。
まあ別に設定される場合は、こちらからではなく、先方から・・・
退職願の提出は、退職日が決定した上で、「いつ頃に出せば
良いですか？」と確認すればいいです。
面談がどういうものを予想されているのかわかりませんが、退職を
話すだけであれば、その時点で退職日は決定してませんので
提出できないはずです。仮に次の勤務先が決まっていても、勝手に
退職日を決めずに「次の仕事が×月×日頃からの予定なので
その前までに」と希望を出すくらいにしておきましょう。

円満退社できますように・・・

回答No.4

kraus

初めてだとよく分からないですよね。人生で全く経験しない方も多いですし。

まずは、メールでも構わないと思うので、直属の上司ないしは先輩に「ご相談があります」と面談を希望して、面談にて退職の意思を伝えればよいかと思います。あくまで最初は「相談」という形式をとり、退職の意思はメールでなく口頭で伝えるのがマナーでしょう。私の場合、まず同じ課の先輩に対して相談という形で退職の意思を伝えました。

その後の手続きや上への報告の仕方については、最初に相談する上司や先輩と打ち合わせて進めることになると思います。私の場合、先輩から直属の管理職の課長へ事前に話をして頂いた上で面談、その後順次上の管理職である部長、本部長と退職の意思のあることを報告するという形になりました。

退職願は会社によって規定のフォーマットがある場合がありますので、上司に聞いてみれば良いと思います。フォーマットの有無に関わらず、日付などを会社と相談した上で退職願を書き提出することになると思います。そういった事情もあるので、事前にご自分で用意する必要はないかもしれません。提出のタイミングは会社から指示があるかと思います。

まずは、直属の上司や先輩に退職の意思あることを報告してからだと思います。その後流れは随時決まってくるでしょう。

回答No.3

noname#7246

基本的には「基幹職」に「直接口頭で伝える」こと。
大事なことは
(1)辞めたい理由を「明確」に話すこと。
(2)いつ付けで辞めたいのか「明確」に伝えること。
(3)業務等で引継ぎをせざるを得ない場合は、上司と相談して「キッチリ」とケジメをつけること。
(4)退職願を出すタイミングは、基幹職に「告白した時点」で聞くこと。
何よりも肝心なのは「次の勤め先が決まっているかどうか？」です。ただ漠然と「辞めよっかな～」では、なかなか次は見つかりません。「自分は一体何をしたいのか？」という明確な答えや目標を持ってないと、次の所でも長続きしませんよ。
仮に次の具体案が無ければ、あと３ヶ月我慢して冬のボーナス貰ってから辞めるってのも一つの方法だしね。
転職し易い時期は１～３月。それは、みんなボーナス貰ってからバイバイするのが多いから。夏から冬は期間が短いから辞める人間て少ないんだよね。
人材派遣会社に登録しとけば？お金一切かからないよ。今は最初から「社員」として紹介してくれる所もあるし。自分はこれを利用して転職したから。
ちなみに登録先は「パソナキャレント」。パソナで検索すると一発で出ます。ま、参考までに・・・。
しっかりした会社でオススメです。

回答No.1

shurikko

メールですか？頭おかしいと思われるので止めた方が良いですよ。社会人としてそういう常識のないことはやめましょう。

　直属の上司に「相談したいことがあるのですが」というのが常識です。そうすると会議室か喫茶店などに連れて行かれ、形ばかりの慰留があると思いますので、「やはりやめたいんです」といえばやめられます。

　課長には上司から報告します。あなたから言う必要はありません。

　後は、退職日を決め、退職願を指示に従って出します。