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ファシリテーター養成講座（実習）をしてくれる所を探
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- green351
- ベストアンサー率43% (185/430)
非常に難しい問題だと思います。明確ではないにせよ、落としどころがあってこそのファシリテートなのですが。たとえフリートークでもどこかでまとめが必要なのですから、やっぱり最初はグループワークの習得と経験の積み重ねが基本なのでしょう。 非構成的という表現もいまいちピンときません。何をもって「非構成的」と定義するのかによって内容が変わってくるからです。メンバーの構成が流動的であるのか、テーマが定まっていないことを指すのか、あるいはその両方なのか。いずれの場合であってもグループを作るのであれば非構成的という言葉自体が当てはまらない可能性があります。 もし単純にその場の落としどころを探す役目であるならば何もファシリテーターと称する必要もないし、何かサジェスチョンを与える役目ならばファシリテーターの範疇からは外れることになります。 もう少し情報を整理していただければお答えしやすいと思います。
- NOMED
- ベストアンサー率30% (522/1724)
キーワードは KJ法 や ブレーン（ブレイン）ストーミング ですかね 小学校の教師が、授業に使っているモノです みんな（児童・生徒）に気づかれずに、話（授業）の進行で、KJ法とブレインストーミングを使って、その場を操作してます これが会社の会議、部活やサークルでリーダーが自然にできれば、理想的です
お礼
ご回答ありがとうございます。
補足
それは多分、構成的エンカウンターやチームビルディングの手法だと思いますが、今回私が求めているのはそれではなく、敢えて言うなら非構成的エンカウンターというか、もっとフリートークに近いようなグループのファシリテーションです。
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お礼
ご回答ありがとうございます。
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