- ベストアンサー
無断欠勤の謝罪時の服装について
- みんなの回答 (9)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
辞めることも伝えたいと思っているのでしたら、リクルートスーツ(紺やグレーの無地など、無難な色のスーツと無難な色柄もののスーツ)が良いと思います。 作業着を着ていくと「まだ働く気がある。」と思われ、それでなぜ辞意を表明するのかと思われたりするのではないかと思います。 しかし、どうしても今の仕事をお辞めになりたいのでしょうか? 仕事を転々とするとなかなか収入が安定しなかったり、すぐに辞める癖がつくと いうことがなければいいのですが・・・。 ただ会社の規定で、その日に辞める旨伝えても、最低2週間は勤務しないといけないという法律があったと思います。 2週間も出勤するのは嫌という場合は、有給休暇が残っていれば有給休暇を使って休むのもてだと思います。 次の再就職のことを考えると喧嘩して辞めたりすると損をしますので、 なるべく円満なかたちで辞めるようにしたほうがいいです。
その他の回答 (8)
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2715/12240)
会社に出勤するのに普段は私服ならば、いきなりスーツで行ったら物々しすぎますよ。私服で、なるべく派手にならないようにするのがベストかと。 辞めるのは簡単ですが、再就職するのは難しい世の中です。迷っているなら、まずは相談してみたらどうでしょうか。配置移動などで解決する事だってあるかもしれません。よく考えて行動しましょうね。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
仕事場に行くんだから作業服でないと具合が悪い。 仮に辞表を出すのだとしても、翌日から出社しなくていい、と言うことにはなりません。月末までとか来月20日までと言うことになるはずです。社則で、辞表は退職2週間前までとか1か月前となっているはずなので。 あなたが穴をあけた場所はだれかが補填したとおもいますけど、その人は完全にスイッチしてその場所の担当になるとは思えないから、引き継ぎ期間が必要だからです。また、新たに募集をかけてその場につける人間を採用するのに2週間ぐらいはかかるからです。
ごめんなさい(>_<) 昨日は、安心してみて、私も、休んでおりました(泣)。 ごめんなさい(>_<) 仕事では、結果が良かったのでみて、会社を辞めなくても良い のではないでしょうか・・・? 服は、リクルートスーツが良いと思います(笑)。 よろしくお願いいたします(‘v‘*)
- 波 蔵(@namizou2018)
- ベストアンサー率13% (178/1339)
服装はともかく一刻も早く謝罪に行った方が良いかと。時間が経てば経つほど状況は悪くなるかと思います。 状況は厳しいですが、勤め続ける方向の方が良いかと。転職は厳しいですし、面接に行ったら「何故どんな理由で前の会社を辞めたのですか?」と必ず聞かれる事になります...嘘を付いても面接官には見抜かれますし...
- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1578)
私が上司だとして、欠勤の後、また仕事をしたいというのなら、スーツで来たほうが、本人の反省具合も認めてあげられると思います。 逆に欠勤後辞めてしまうのであれば、上司としては、もうどうでもよいので、普段会社に行くスタイルでも何でもよいです。まあスーツの方が良いとは思いますが、何を着ていたかなのて、覚えてないでしょうし。
- firstimpression
- ベストアンサー率8% (22/265)
まあ、スーツで行った方が謝罪の気持ちとか真剣さが伝わるだろうね。 (^^;)
- chiychiy
- ベストアンサー率59% (17658/29484)
こんにちは 辞めるというのであれば スーツです。 そうでない場合は、やる気をみせるために 工場の制服です。 迷惑をかけたのは事実ですが、あなたが今後どうしたいか? どうするつもりかです。 部内の人には菓子折りでも買って持っていき謝りましょう。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1183/9772)
会社には会社のルールが存在しています、ですから質問されても 関係ありません、就労規則は会社の作業服になっていれば、それ を着ないで出社することは不可能です、但し怪我などやむをえない 事情の時には上司と相談してください、たぶん面接になり事情を 聞かれます、貴方に関していえば、人事担当の人と面接になり、どのよ うな経緯で会社の規則を守れないのか聞かれると思いますよ、例えば 警察に捕まり、連絡することができなかったといえば、それが正当 な理由として認められます、やさしく書くと状況をいえる根拠が必要 ということにまります。 もっというと病気で連絡できないとすれば、医師の診断書が必要です、 でもそれが何日かは会社により違うので、規則を参照するだけです。
お礼
悩んだ末スーツで行きました。 結局会社は辞めてしまいましたが、色々ご指導ありがとうございました!
補足
すいません、正当な理由などありません。体力的に、精神的に辛くて世間一般的に言うとただ逃げてきただけです・・・こんな質問にお付き合い頂き心苦しく思っています・・・
関連するQ&A
- 無断欠勤後会社へ連絡謝罪し再び勤務可能でしょうか?
2日無断欠勤してしまったが会社に連絡、謝罪し、再び働かせてもらうことはできるでしょうか?1日めは会社から電話がきていましたが2日めは電話もきていませんでした。以前連絡したにもかかわらず店長に連絡したことが伝わっておらず、時間が過ぎても連絡もなしに遅れてきた!と解釈され、知らずに出勤したら、その日はシフトから外されていたことがありましたが、実際、連絡もなしに出勤しなければ即シフトから外されて当然だと思いますが今回もそのようになっているでしょうか?またはすでにクビになっているでしょうか?2日も無断欠勤してしまっては、その後、気持ちを入れ替え、真面目に勤務したいという意志があって、会社に連絡、謝罪をしても、再び働かせてもらうことはできないでしょうか?
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 面接時の服装について教えてください
21の女性です。転職を考えており面接を受けたいところがあります。 勤務先は工場なのですが、アウトソーシングサービス事業を行っている会社で正社員として入り、請負先の職場(工場)で勤務という形のようです。 条件のよいところなので是非とも面接を受けたいのですが、服装に関して迷っています。 HPのQ&Aには面接時の服装は自由と書いてありました。 そこに様子として載っていた写真ではTシャツにジャケットの女性が写っていたのですけど、最低限ジーパンは避けようと思いますが、私服で大丈夫なのでしょうか?ここの質問をみていると正社員はスーツという方が多いので悩みます。 勤務先となる工場では服装はTシャツ、ジーパンでOKと書いてありますがこれは勤務先の出勤時の話だと思うので関係ないのでしょうか。 今も工場で正社員として働いています(準として入社し登用試験を受けて正社員となりました)面接のときは私服でいきましたのでスーツで面接を受けたことが無いです。他に7人いましたけど皆さん私服でした。 写真の女性の服装が本当にラフなものなので、スーツで行って場違いだったら恥ずかしいしどうしようかと思います。どうするのが一番良いのか教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 無断欠勤
有限会社のレストランで一ヶ月半働いていました。 職業柄、生半可な気持ちでは続かないと覚悟をしてはいましたが、上司の子供の様な態度、言動に徐々にストレスが溜まり、皮膚疾患が出てきてしまい、社会人として最低な行動に出てしまいました。 はじめはこのまま音信不通にしてしまおうか、とも思いましたが、最低なりに礼儀だけは、と思い謝罪文と退職届は郵送しました。 お恥ずかしい話ですが、給料等で心配がありまして。 給料は銀行振込だったのですが、多忙からか、先月は手渡しでした。交通費は忘れられており、保険や厚生年金等の用紙も年末をまえに渡されたりと、若干不安もありました。 年末年始ですので、役所などに手続きには行ってないと思うのですが、お給料半月分、どうなるのかと… 無断で欠勤し、退職届まで出すという無礼者であるのは重々承知の上ですが、治療にもお金がかかるので、できる事なら振り込んでもらいたいのですが。 ストレスからなる疾患ですが、訴えるという様な考えは全くありません。 私にも否はあるので。 無断欠勤したのは2日間です。 ご存知の方おりましたら、お教えいただけませんでしょうか。
- 締切済み
- 恋愛相談
- 無断欠勤してしまいました。
先週入ったばかりの仕事で 勤務2日目って日に無断欠勤をしてしまいました。理由は母方の祖母が危篤状態と急に連絡が入りバタバタして祖母がなくなれば祖父が介護がいるので引っ越しの話など出ていてその事で退職のお願いをしようと思ってました。ですが私も動揺していて慌ただしくしていたのもあり結局電話出来ず無断欠勤という形にしてしまいました。後から店長から電話が来ましたが出れずLINEで理由を伝えました。 社長にも謝らなきゃと思い勇気を出して今日謝罪の電話をしました。そしたら名前を言った瞬間「あー、」と言ってあからさま怒ってました。どんな理由であれ無断欠勤した自分が悪いですが社長からこんな事を言われました。 「あなたが無断欠勤した日人が足りなくて帰ってもらったりしたお客さんもいたしその日だけで3、4万ぐらい損してる。早よ言ってくれてたら代わり探して何とかなってて損も出なかった。だからほんま訴えたいぐらいやねん。」私はひたすら謝る事しか出来ずその後に「1日分の給料はどうなりますか?」と聞きました。 すると「前掛けや靴用意するだけで6千ぐらいかかってるねん。それで1日しか出てないし無断欠勤するしでそんなんで給料は欲しいておかしな話。自分24やろ?ええ大人がそんなんどこ行っても働かれへんで。1日分の給料でも欲しいならまず前掛け持って帰って洗濯して持って来て、そしたら給料と引き換えるから。」と言われました。その後店長から「社長激おこ」ってLINEが入りました。明日店に伺って前掛けを持って帰るのと改めて謝罪しようと思います。自分がしでかした事とは言え社長怒ってるし明日何か言われるのかとか思うと怖いです。 無断欠勤した場合、店に迷惑かけたし損害賠償とか訴えられたりするんでしょうか?
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 無断欠勤について
今年新卒で入社した会社を先週4日連続無断欠勤しました。会社から電話が何度かありましたが出ていません。社会人として許されない事をしてしまったと思っています。 先ほど郵送で会社より、まだ出社の意思があるなら来週月曜に通常通り出社してくださいとの書面が届きました。逆に辞めるつもりなら退職届を郵送してくださいともありました。 仮にこのまま働かせてもらうにしてもいまさらどんな顔をして来週会社に行けばよいのか分かりません。おそらく白い目で見られるでしょうし、信用も完全に失っていると思います。 実は、先々週も一日無断欠勤してしまいましたが、その時はその日の夕方に連絡を入れ謝罪し、次の日厳重注意を受けただけで済みました。 このまま辞めてしまうべきか、それとも謝罪して働くべきか迷って答えが出ません。 なんでも良いのでアドバイスください。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 無断欠勤があまりにも酷いです
月に半分は無断欠勤しています 会社は家族経営の畳店です 中卒学歴の二人に仕事を押し付けて 自分たちは、事務所でゲーム又は自宅2階、3階で 仕事を押し付けてゲーム、寝てる 更に無断欠勤、工場内は野放しの犬の糞尿だらけ 車庫にも糞尿で、従業員の車にも小便をかけても、知らん降り 忙がしくても、何一つ手伝おうとしない 家族経営は一切 仕事をするものではないとか、 バカな考えをしています
- 締切済み
- 社会・職場
- 事務系アルバイト(インテリア、ファッション系業界)の面接の服装について
事務系アルバイト(インテリア、ファッション系業界)の面接の服装について 明日、事務系のアルバイト(社員登用あり、週5日)の面接があるのですが、服装を私服でいくかスーツか迷っています。 これまでの質問などを見ると、スーツが無難ということですが、私が受けるところはインテリアやファッション雑貨を扱っている小さな会社で普段は私服勤務のようなのです。 写真も皆カジュアルな服装だったので、新卒の時のリクルートスーツだと固くなりすぎてしまうんじゃないかと思ってます。 一応ジャケットと黒のスカートでモノトーンな感じの私服で行こうと思っていますが、事務系のアルバイトは初めてなので少し不安です… インテリア、ファッション系業界でもリクルートスーツで行くべきでしょうか?
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 第二新卒の面接時の服装について悩んでます。
私は25才の女性です。 第二新卒の面接時の服装についての質問です。 今回で転職は2回目なのですが、 クリエイティブ職ということもあり、 前回は、きっちり系の私服で行きました。 今回受けるのはわりと大きな企業(和菓子会社)の 中のデザイン部門なので リクルートスーツで行った方がいいのかな?? クリエイティブ職なので私服がいいのかな??と悩んでいます。 もし、リクルートスーツで行くとしたら これからの時期見た目も暑苦しいし、 どうしたらいいでしょうか? 面接が来週あたりなので、ちょっと焦ってます。 アドバイス、よろしくお願いいたします!
- ベストアンサー
- 転職
お礼
ありがとうございます。逐一説明が足りませんでした・・・普段作業服で当日支給された服は返さなければならなかったのでスーツで行きました。特別服装の事を指摘はされなかったので良かったと思います。 結局辞めてしまいましたが、色々ご指導ありがとうございました!