一歩が踏み出せません

質問

仕事を辞めたいのになかなか辞められません。教育関係の補助員の仕事をしています。

今の仕事を始めて2年目になり、上司が変わりました。去年の上司は補助員の意見も取り入れてくれる柔軟な方でとても楽しく仕事が出来ました。
しかし、新しい上司は「意見はいらない。俺に従え」タイプで仕事は投げるがこちらの意見を全く聞かない、報・連・相を全くしない方で、最近「君とはやり辛い」と言われる始末で全く楽しくなく、職場でも信用できる人が1人もいないので常に孤独で毎日辞めたくて仕方ありません。

しかし、転職をするにもパート(1年半)の職歴と年齢(25歳)で正社員を目指すのは難しいと言われてしまい、自信が無くなってしまった事、新しい職場でも今のような人が居たら乗り越えられるかという不安、やりたいことが見つかないという不安で情けないことに色んな言い訳をつけてばかりでなかなか仕事が見つけられません。

すぐに新しい仕事を見つけて辞めたいのになかなか進めません。
どうしたら前に進めますか？みなさんの意見を聞かせてください。よろしくお願いします。

回答No.4

bekky1

転職して、正社員になりたいとのこと、なかなか決断して進めないというのは
多分に今までがぬるま湯だからです。
前の上司のような人なら・・・でしょう。

問題が今まではなかった。
上司が意見を入れてくれた。
楽しく「教育関係」の仕事ができた。
パートでも・・・です。

コレがすべて逆転というか、現実が見えてきたから。
本当は正社員でなければいけない。
パートの、ひよっこの意見なんか何をいっても、頭ごなしに否定される。
不要だとまでいわれ、排除されそうにまでなる。＝今までのプライドは？
「教育関係の補助員」、更に責任のないパート、世間的にはぬるい立場がわかってなかった。

正社員でというなら、いささかならず、あなたの「常識」が明らかに逆転していることを自覚したほうがいいです。
次の職場での適性が最初からないから。

１．基本、上司の方針があります。
その人のやり方であったり、更にその上からの支持、計画、方針も有る。
上司に「意見」というのは、基本的には聞く耳持ちません。
言ってもいいけど、上司の受け入れやすいだけの味付け？があなたにできないならただの、反抗１００％取られます。
前上司は、たまたまあなたの趣向にマッチしただけです。

２．報連相とは、上司が部下にするものじゃない。
教育関係の補助員なので、国語としての向かう先を間違えるはずもないでしょうから、【上司からの報連相がなく、上司が意見を全く聞かない】とうことを当たり前のように書くことの奇異にも、気づかないほど、ずれてます。

３．今までの職場とは関係があっても、関係がなくても、上司との経緯があってもなくても、パートから正社員への転職。
で、あなたの専門分野、特技、できることはなに？
闇雲に、若いから大丈夫だと言ってほしいだけ？
今や、ただの事務員として正社員に２００人から応募が来ます。
医療事務も同様、ただのまちなかのクリニックでさえ、「正社員」ともなると
１００人単位で履歴書が送られる。　
つまりは、あなたに何ができるかもわからず、上司が変わっただけで
今までパートで満足していたのに、いきなりにより難しいステップアップに
無責任に背中は押せない。

印象として、何も、正社員を目指す必要もなく、好きなように楽しく（たのしく）やらせてくれる、楽な（らくな）仕事がしたい、ソレも正社員で。
上司の言うことに従え路線は嫌だ。
ならば、次の仕事もまた、続くという保証が出来ないでしょう？

世間一般的には、部下が楽しくは、一番の要件ではない。
上司のステップアップの一つとして管理できればいいのです。
今の上司のやり方としては、あなたが役に立たないのです。
役立っていたはずが、真逆。
そして、パートから正社員へという状況の意味を現実が実はわかっているからではないですか？
新卒？でパートなのだから、前の上司も気を使ったのでしょう。
でも、パートなら、あなたでなくても、代わりは他にもいるのでしょう。
その当たりの、ご自身の「市場性」として価値を正当に値踏みしてみてください。　
　新卒？当時よりも、劣化してます。　
上司と反りが合わせられないということだけでも、かなり重症です。
まずは、今の職場での居心地を良くすることを考えて、トレーニング出来てから、転職です。
より辛いことは自明だから。