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事業譲渡
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質問者が選んだベストアンサー
完全に決まって調印するまでは教えません。話が漏れたら計画が頓挫しかねません。 めざとい社員ならあちこちにアンテナを張り巡らせて、見慣れない人物が頻繁に社長室へ来るとか、社長と料亭へ入り浸ってるとか、経理課の彼女から妙な情報をもらうとかで察知しますが、全貌は簡単には分かりません。
その他の回答 (3)
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
>一週間後にこの事社員に伝えますね。詳細は追って決めましょうって感じという事ですか？ 違います 双方の法律担当部署が法的な問題が無いことを確認し、主要株主に説明し、労基署など役所に説明・了解を得て、役員会で譲渡の決定がされた後で社員に発表されます。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17101)
経営者は直前まで伝える必要はないですよ。経営者が変わることにより従業員を解雇したりしない限りは伝える義務などありませんから。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
数日でしょうね
補足
数日というのは、A社 内の事業譲渡しますよ。B社 わかりました。じゃー一週間後にこの事社員に伝えますね。詳細は追って決めましょうって感じという事ですか？
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