- ベストアンサー
事業譲渡と営業権譲渡の違い
個人事業主の開設した事業所を第三者である従業員が営業を引き継ぐことになりました。 そこで契約書を作成したいのですが、「事業譲渡契約書」と「営業権譲渡契約書」のとちらがよいのでしょうか？またその違いはなんでしょうか？ なお、譲渡内容は、事業所の備品・商品・営業権・など営業に要する権利と、当該事業所に存在する業務遂行に必要な資産全てです。 従業員は私以外におらず、事業所としての負債はありません。 建物については賃貸ですが、貸し主より承諾を得るものとします。
- kaede_c104
- お礼率16% (101/627)
- その他（法律）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
事業譲渡は有形無形の事業を行うための資産を受け渡す契約と一般的には解釈されています。 > 譲渡内容は、事業所の備品・商品・営業権・など営業に要する権利と、当該事業所に存在する業務遂行に必要な資産全て > です。 だと、「事業譲渡契約」です。 但し、事業譲渡の場合には、ご質問者様は今後同じ内容の事業を行うことは禁止されます。 「営業権譲渡」ってまあ分かりやすく言えば蕎麦屋とかの「のれん分け」のことですね。
関連するQ&A
- 営業譲渡
営業譲渡に関してどなたか教えてください。 営業譲渡は相手の棚卸遺産や固定資産、買掛けなどの合計を計算すると思います。 この場合での質問なのですが 1.相手との契約金はいくらでもいいのでしょうか。たとえば資産計が1億ですが3千万などで相手が承諾すれば契約できるのか。 2.債権者がいる場合で告知しなかった場合は、会社を売る側、買う側のどちらに責任があるのでしょうか。契約書に債務者への報告は売る側が行い、万一の場合は責任を取るのような文言を契約書に入れればある程度クリアーするのでしょうか。 3.私が譲渡(買取った)した会社を、他の会社に1ヵ月後に譲渡(売る)事は可能だと思いますが、その場合、相手が了承すれば買取ったときの営業譲渡日の棚卸資産での契約も可能でしょうか。 このような質問をしている理由は、もしかすると魅力のない会社だったし場合を考えています。 4.転売することが前提だった場合、私が売る会社から先にお金をもらい契約することは可能ですか? 5.営業譲渡しすぐに転売する場合でも登記簿謄本などはその都度変更しなければならないのでしょうか。登記簿を変更せずに営業しても問題ないのですか? へんな質問ばかりですいません。1-5の1つでもいいのでアドバイスください。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 営業権の譲渡の課税関係
個人から事業を引き継ごうと思います。 資産 １０００／負債１２００ 営業権 ３００／現金 １００ と処理して、現金１００を払うことにしました。 当方は営業権を５年で償却すればよいのでしょうが、 先方は営業権の譲渡として所得税を払うのでしょうか？ 払うとすれば何所得でしょう？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 営業権をゼロとしたい場合
事業譲渡を行おうとしています。 固定資産の簿価は1億円、譲渡金額は1.5億円としますと、営業権は0.5億円ですよね。しかしながら、この固定資産(備品も含む)を時価1.5億円で売買したいと言ってます。営業権を0としたい場合はこのようなことが可能なのでしょうか？もし可能であれば、何か必要な資料はいるのでしょうか？(例えば不動産鑑定書など） ちなみに譲渡契約の対象は、営業権・動産・不動産と契約書にはうたってあります。別途不動産売買契約は結びません。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 営業譲渡の家賃契約について
営業譲渡の家賃契約について 質問させていただきます。 お店を前経営者から営業譲渡で買ったのですが、店舗賃貸について大家との話はなく、賃貸契約書も交わしていませんでした。（大家さんは名義が変わることを聞いてないとのことです。） 全事業を譲渡すると書いてあったので借家権も譲渡されると思うのですが 普通、賃貸人の承諾は営業譲渡とセットだと思いますので不完全な気がします。 大家は名義変更して契約するには保証会社に入らなければならないと言われましたが、入るお金がありません。 この場合、営業譲渡の契約、賃貸の契約はどうなるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 飲食店部門を営業(事業)譲渡する手続きについて
法人(A)の代表取締役です。当社運営で８年程営業した飲食店(スナック)を諸事情により、 当社で運営できなくなりました。そこで、スナックに勤務していた従業員(B)に、 当社の飲食店部門を営業(事業)譲渡する手続きをしたいと考えております。 ◎概要◎ ・直近1年のスナックの売上高は年間4000万、損益計算書上の経常利益は80万 ・営業所の造作物(内装・椅子・テーブル)は当社の所有物ではあるが既に償却済みで資産計上されていない。 ・営業所内の什器備品(冷蔵庫・製氷機・グラス類など)も資産計上なし ・既に仕入済みの酒類やドリンク類の棚卸資産はおおよそ70万円 ・スナック特有のキープボトルはBが引き継ぐ。顧客台帳も同様 ・屋号はそのまま使用する。顧客は基本引き継がれる ・スナックに勤務していたスタッフは全てBが雇用する ・営業所の賃貸契約(家賃30万)はA解約しBが契約しなおす ・その他、固定電話・仕入ルート・カラオケ設備・ガス代や水道などの公共料金は全てBに変更手続き ・Bは初期費用がかなりの少額ですむ ・Bは税務署に個人開業届を提出する ・BはAに雇用されていた時点での毎年の年収は350～400万程度(7年勤務) このような概要です。不必要な情報(概要)もあったかと思いますが… (1) 営業(事業)譲渡するにあたり、どれくらいの金額が妥当でしょうか？ (2) (1)の金額が仮に○○○万円とし、その金額はB本人は一括で支払えない場合 税務上の仕訳は A、B ともにどのような仕訳になりますか？ (3) 営業(事業)譲渡するにあたり、どのような書類をお互い交わすべきですか？ 例えば、営業(事業)譲渡契約書・造作物売買契約書などなど (4) (3)の必要書類があった場合、第３者(公証人とか)の証明などが必要ですか？ (5) 専門家に依頼した方が良いとの意見を頂戴しそうですが、依頼費用を捻出する財力はA・B共にありません 以上でございます、ご意見・ご指導を賜りたく、質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 営業（経営?）譲渡ってなんですか？
代表取締役が自己破産して業務停止になった（なる）会社の店舗の営業を同業者が引き受けて（施設の契約者と緊急に契約を結んで）そこで働いていた従業員を新しい会社の従業員として雇い入れようとすると、何か制限とかあるのでしょうか? 社長が突然自己破産をした、会社はどうなる？という質問をしていたものなのですが、とりあえず同業者の中で、テナントの契約先が営業を認めてくれて従業員がある程度残ってくれるのであればすぐにでも営業する事を引き受けられるけれど、営業（経営?）譲渡になると難しいかもという話を聞きました。 先方は専務に以前から来ないかと言ってくれていた業者らしいです。従業員ごと営業所の営業を任せるのも微妙だし、今の状況では専務が退任したとしても従業員と一緒に移籍するのは先方に迷惑をかけることになるかもしれないので専務はいち従業員としても多分難しいとか言っていました。 営業を引き継いでもらえる可能性のある店舗は赤字の店舗も含めて小さなところばかりで数の上では会社事業所の中の約3分の2、売り上げで行くと会社の売り上げの25%位を占めていた店舗で、就業できる可能性のある従業員（パートも含めて）は半分以下くらいになりそうだそうです。もちろん今までどおりの雇用契約と全く同じ条件と云う訳にはいかなくなる人もいるので希望者の中からと云う事になるし、とりあえず会社が変わっても新規雇用者として今の現場にいる意思はあるかという事でした。 専務としては、不本意ではあるけれども、現実的に自分が代表取締役として就任しても現状からの再建は難しいし、このままであれば余分な負債をわざわざ背負いこんで自分まで破産したくないっていう逃げだよね申し訳ない、自分にもまだ小さい子供のいる家庭があるから…と云っていました。 新しい職場がすぐに見つかると私としてはとても助かるのですが、ちらっと聞いた営業（経営?）譲渡になると難しいかもという事がどういう事なのか知りたいのですが… すみませんが、どなたか教えてください。宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 営業譲渡のトラブル
営業譲渡のトラブル 質問させていただきます。長くなることご容赦ください。 7月9日に店の営業譲渡契約をしました。 当時のオーナーAから私が買いました。 契約日、オーナーはおらず、店長Bと代理店Cとの話し合いでした。（BとCはオーナーAの社員です。） 契約書には店の全てを譲渡する（負債含む）と書いていました。また、細かい内容については契約後話し合いにて決めると書いてあります。 私は負債はあるのかと確認したところ、ないといわれました。 後日、店長Bを解雇することにしました。 すると、店舗の賃貸管理会社から店長Bには過去の家賃滞納が4ヶ月分あるといわれました。 さらに、営業譲渡は店長Bが続けるならという条件で許したといいます。 店長Bは管理会社と払った払ってないの話になっていると聞きました。ちなみに賃貸の契約者は店長Bのままです。 このような話は契約時、まったくありませんでした。 率直に言って詐欺もしくは、契約無効にならないでないでしょうか？ また、滞納金の支払い義務は私にあるのでしょうか？ 契約書には店長Bを雇い続けることなど書いてません。（継承は書いてるが切ってはいけないとは書いてない） 滞納金についても説明はなかったですし、事前にもらったPLのデータには毎月家賃を払ったことになっています。 また、店長Bは店名や判子のない領収書を経費とするなど、横領と思われることもしてます。 ちなみに契約時には私の知り合いDとEがおり証言できます。 よろしくお願いします。 なお、契約書の該当部は以下になると思われます。 第2条 譲渡すべき財産は、譲渡日現在における甲の本事業に関する財産の一才とし、その詳細については、本契約締結後、甲乙協議の上、これを決定する。 第8条 本事業に従事している甲の従業員の雇用関係については、原則として乙に継承されるものとする。
- 締切済み
- その他（法律）
- 居抜き譲渡の事業所得、譲渡所得の区分
飲食店を営んでおりますが、大家がこの度、店舗土地を売却するとの事で、立退き料、営業収益保証金、借家権譲渡金、居抜き譲渡金などを頂き、これとともに廃業をしました。居抜き譲渡金は１５０万です。 事業を開始したのが３５年前で居抜きで店舗設備や備品等を購入し ておりましたが、３５年も前のものなのでそのときの契約書等が 紛失しております。 先日税務署に出向き居抜きの譲渡金の取り扱いが不明でしたので聞いた ところ居抜き譲渡金の取り扱いについて税務署から居抜き譲渡金は 事業所得として、計上しなさいとの旨の電話連絡がありました。 税務署として事業所得にしなければならない理由 (1)３５年前の契約書がなく、取得価額が不明なこと (2)少額減価償却資産等として全額経費計上したかも不明なこと (1)(2)の点から全て、全額経費計上を適用したとみなし、事業所得として申告すべきであるということです。 確かに経費計上したかは不明ですが、全ての資産が少額減価償却資産 として取扱われるの納得ができません。一部は譲渡所得として 課税されてもよいと思うのですが。 何かよい解決方法があればよろしくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 営業資産を担保にする場合は抵当権設定契約書で良いか
個人が経営する事業の支店事業所の営業に必要な全ての資産と権限を譲渡する際に要する譲渡金を分割にて支払う計画をしています。 そこで、譲渡した営業資産（備品・商材など）を物的担保としたいのですが、それを取り決めるには、抵当権設定書でよろしいのでしょうか。 なお、建物は賃貸のため含まれません。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 営業譲渡後の前月従業員給与について
営業譲渡後の前月従業員給与について 質問させていただきます。 7月初旬に個人経営の店を前オーナーから営業譲渡で買いました。 前オーナーはいくつかの店を持つ社長です。店は会社ではありません。 従業員4人の6月分（6/1~6/31)給与の支払い日が8月1日です。 この場合、給料は私が支払わなければならないのでしょうか？ 6月はまだ前オーナーの管轄であり、疑問に思います。 特に、従業員の1人は6月末でやめており、会ったこともありません。 法律、常識などから考えて一般的にどうなのかアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。 なお、譲渡契約には以下のように記されてます。 第2条 譲渡すべき財産は、譲渡日現在における甲の本事業に関する財産の一才とし、その詳細については、本契約締結後、甲乙協議の上、これを決定する。 第8条 本事業に従事している甲の従業員の雇用関係については、原則として乙に継承されるものとする。
- ベストアンサー
- その他（法律）
