中小企業緊急雇用安定助成金と雇用保険について

質問

いつも参考にさせて頂いてます。
産業用機械を製作している零細企業で働いていた元設計屋です。
「100年に1度の大不況」と言われる此の頃ですが、働いていた会社も例外なく
仕事量が激減しました。社員5人位の会社ですので「中小企業緊急雇用安定助
成金」を受けました。不況が叫ばれる前より昇給やボーナス無しでやって来ましたが、3年ほど前に購入した加工機械のリースも多額に残っていますし、社屋の賃貸料も必要です。私が辞めた当時は受注はゼロで今後の予定もありませんでした。会社側の説明では『「中小企業緊急雇用安定助成金」で約6ヶ月間は給料6割で我慢して、その後の景気回復後に備えてほしい』との事でした。

長々と書きましたが、「中小企業緊急雇用安定助成金」で給料が6割になった
後に会社が倒産、清算した場合、支給される雇用保険給付金は0.6×0.6＝0.36
に成るのでしょうか？
3割6分なんてとてもじゃないが生活できませんので、社員が次々と辞めて行き
私も辞めました。これって正しい選択なのでしょうか？
20年近く設計をして来たのでそれしか出来ませんので今現在再就職が出来て
ません。
よろしかったらアドバイスなりをお願いします。

回答No.1

noname#230359

基本そうなるでしょう　が
最低賃金（800円程度）をしたまるのでそこで切り上げになると思います

どこまで続くんですかねこの不景気
売れないのは高いからでいらない機能を絞って安くすればいいと思う
バブルのころからの名残で高機能（高い）＝売れるという思考がこびりついてるんだと思う

原材料費は暴落　円がいように高い　現状では　安くていいものができるはずなのに

現にプライベートブランドの家電はバカ売れみたいです

800円程度は　時給換算です
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%B3%83%E9%87%91
県毎に設定されている
一番低いのは沖縄　高いのは関東

ちなみにどちらが正しいかはいえないが
失業保険受給にも書類手続きがあり
離職票の発行　7日間の待機　
質問の内容からすると会社は雇う意思があるみたいなので
自己退職扱いになり3ヶ月待機までありえます

このへんは、企業側の方が強いです
給与未払いでも雇う意思があれば自己都合扱いです

今やめるのも地獄・6ヶ月間　薄給　なのも地獄
ですが6ヵ月の間で倒産はもっと地獄だと思う
（回復はありえるが）

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
最低賃金で切り上げですか？確かにそうですね、最低限の生活が出来なきゃい
けませんからね。