履歴書以外の書類＋履歴書の備考欄

質問

質問です。
現在、ある会社に応募しようと思っているのですが、その会社は２次選考まであり、１次選考は書類選考です。
その会社のホームページには履歴書を郵送とあるのですが、選考を有利に進めるため、他に何か送ったほうがよいのでしょうか？？
また、現在履歴書を作成しようしているのですが、備考欄にはどのようなことを書けばよいのでしょうか？？

回答No.4

kobalt · ベストアンサー

#3です。

> この送付状は、新卒の場合でも付けてもかまわないのでしょうか？？

送付状の目的というのは、ビジネスのマナーとして「こういう書類を
送りますので、確認してください」といったものです。
仕事をするようになると、たくさん遭遇しますが、ファックス１枚
送るだけでも、宛名を書いたり挨拶を書き、送付状をつけます。
そういう意味で、新卒とかアルバイトとか、何も関係なくつけて
間違いないと思います。

もちろん新卒なので、参考URLのものをそのまま真似せず、書いて
みてください。

お礼

再度のアドバイスありがとうございます。
kobaltさんのおっしゃるとおり送付状をつけてみようかと思います。
ビジネスマナーですか・・・大変勉強になりました。

アドバイスありがとうございました。

回答No.3

kobalt

有利になることは別として、送付状を付けるようです。
企業によっては応募者が多く、送付状までは読まないことも
多いようですが、付けたことでマイナスになることはないと
思います。

以下は送付状の例です。
http://www.hellowork.go.jp/html/greeting.html

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/greeting.html

お礼

送付状ってこれだったのですね！！
ここの過去ログを読んでいるときに何度か送付状という言葉を目にしたことがあったのですが何のことかよくわかりませんでした。
そうですか・・・こいうものだったのですか。
ところで、この送付状は、新卒の場合でも付けてもかまわないのでしょうか？？
その辺りがよくわかりませんので、よろしくご教授お願いします。

アドバイスありがとうございました。

回答No.2

gutugutu

＞他に何か送ったほうがよいのでしょうか？？
他に何を送る物がありますか？履歴書を要求されているのなら余分な物は送るべきではないでしょう。

備考欄：見る人にもよりますが書いて有っても無くても大勢に影響はありません。何故なら限られたスペースでインパクトのあるコメントは難しいでしょう。

お礼

≫他に何を送る物がありますか？履歴書を要求されているのなら余分な物は送るべきではないでしょう。

履歴書だけしか要求されていません。
ただ、履歴書だけだとあまりインパクトが無いかなと思いまして・・・そこの会社は４月ぐらいから募集しているし、１０名しか採用しないし、会社見学会があったのですが、行っていないので(７月３１日までしかやらないそうで、現在帰省しているし、それに受けようと思ったのが７がつ３１日なので・・・)他の人達との違いをアピールしたいのです・・・。

≫備考欄：見る人にもよりますが書いて有っても無くても大勢に影響はありません。何故なら限られたスペースでインパクトのあるコメントは難しいでしょう。
そうですか、書いたから採用に近づくとは限らないということですね。

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

kohagura

職歴があるのならば職務経歴書を入れた方が良いでしょう。無ければ、自己紹介書をつけましょう。

なお、履歴書の備考欄は特別なこと（勤務時間や休日の特別な要望など）がなければ何も書く必要はありません。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
私は、学生で職歴がないので自己紹介書をつけることにします。
ちなみに、参考までにどんなことをどの位(書く量)書けばよいのでしょうか？？

回答ありがとうございました。