転職先が決まらなくて迷っています

質問

現在、小学生（高学年）の子どもを持つシングルマザーです。
　最近離職したのですが、今は探している最中で普段、実家に住んでいます。
　子供が発達が遅れておりそのためパート職や時短などをしてきましたが、本当は正社員を目指しています。
　しかし、求人を見ると夜遅くまでになるものとかやはり子供を持つ身なので子供の行事や病気などに実家の親を頼ることも出来ますが、全てにおいてお願いすることも出来ないので、今から選ぶ職業をどう選択していいのかが迷いすぎて決まりません。

　一度、ダメもとで事務の正社員を書類選考に送りましたが落ちました。職歴もそうでしょうが、子供の件を話したのでリスクがあること、年齢的なものもあって即日落とされたようです（翌日には書類が戻ってきました）。
　やはり正社員というのはまだ無理なのでしょうか？
　なぜパートにしたり残業を出来ないのかというとこの辺ではそのうち中学に上がると部活が始まり、土日祝関係なく送迎の必要が出てくることがあります。
部活では活躍できなくても練習試合が重なればその都度送迎で、基本的に個々で親が送迎になります。
また、日々の宿題を教えてやっているため、遅くなると待っている子供にも負担をかけてしまいます。かといって宿題放棄は出来ないので、出来るだけ見てやりたいと思っています。

　そして問題はこの先、数回にわたり何度も休みが生じます（早退も含め）、子どもの行事や懇談など避けられないものもあります。
　そのため私は今どういう仕事を選んだらいいのか？全く分かりません。そして時間だけが過ぎています。今回を最後の転職にしたく、そのためには正社員が最終目的なのですが、今の段階では初めはパートでも時間的に厳しかったり、良い時間帯は年齢的に弾かれてしまったりで本当にどうしたら良いのか分かりません。

　そこで私の立場であればどうしていけば最善なのか、どうかアドバイスをください。年齢は44歳になります。そしてどうしても正社員がないのならパートで細々とせめてもの生活費を稼ぐしかないのかもしれないです。介護なら正社員も沢山有ると思いますが、これも土日祝関係のないものになります。
追記になりますが、兄弟がおりこちらも進学が重なっておりどうにかして本人が希望しているため大学までの進学はさせてやりたいです。奨学金を使えば、今のところ出来ないこともない額は学資保険や、生まれたころからの貯金を削りながら用意出来そうです。
　よろしくお願いします。
　迷っている点。
・フルタイムパートで希望の時間がなければＷワークで繋ぐ。（国保、国民年金）
・フルタイムパートで土日祝休みを見つける（社会保険に加入）
・思い切って正社員を探し続ける（土日休みまででも良い）

いきなりの正社員は厳しいだろうというのが私の見解です。（年齢と派遣を含めた転職歴の多さ）

回答No.2

nopne · ベストアンサー

子どもとの時間は、満足のいかないものとなると思った方がいいですね。
親の助けは必要です。
進学のお子さんはアルバイトをしてもらう。
生活保護は、そこに依存するようになってしまい、生きる力を削がれます。最終的手段です。

正社員と言うより、その職場で必要な人になった方がいいですね。
例えばですが、お弁当屋さん。
そこで働きながら、調理師の受験資格を取る。⇒調理師になる。
支店の無い仕出し弁当やより、支店がある方が良い。
仕切って仕切って、店を任せられるようになる。
出来る新しい人が入ってきたら、嫌がらせをして、辞めさせて、常に自分が一番の環境にする。（←ここは冗談）

介護や福祉も資格がある世界なので、肩書を持った方が良いですね。

ただの事務（資格の必要のない）だったら、再就職が難しいですからね。
若い人が有利でしょう。

一国一城の主になれるような仕事が良いと思います。（店長みたいな）

時間の融通が利くというと、検針員（求人があまり無いけど）
自宅でやりたい（家族の健康で）というと、塾（クモン）なんかやってた人います。

お礼

結果的に決まりましたがパートでした。
今の状況では仕方ないですね。
何かを得たければ何かを諦めなきゃなりませんね。
今は子供を優先し、足りなければ貯金からやりくりします。進学先は進学校を希望のため、アルバイト禁止です。
この子供には頑張ってもらい、学生時代に塾講師が出来るなら薬剤師並みに時給も高いから何とかなるかもと話しています。
また、その頃までには状況をみながら身の振り方を考えます。
ありがとうございました。

回答No.3

ithi

kasumisoupanzi さん、こんにちは。

転職先が決まらなくて迷っています
現在、小学生（高学年）の子どもを持つシングルマザーです。
最近離職したのですが、今は探している最中で普段、実家に住んでいます。
貴方の家庭環境で正社員なんて無理です。だって時短なんかしている正社員なんか誰が雇いますか？そんなんだったら、パートさん募集がメインになると思います。そうですね。もし、困窮しているようだったら、自治体とかに公的扶助を申請したほうがいいと思います。

お礼

時短じゃなくて8時間がよかったんですが、逆に長時間は要らないようでした。
ありがとうございました

回答No.1

177019

子供の事を優先するなら、「正社員」は無理です。子供は児童手当が支給されていると思います。ですから仮に子供の事を優先したいというなら、貴方はコンビニのアルバイト程度の仕事に行って、いつでも子供のために動ける体制にしておく事が大事です。４４歳で正社員を望んでも食品スーパーくらいでしょう。だったら生活費が困窮というのであれば、「母子家庭」ですから生活費の不足分を「生活保護」の申請をして下さい。

お礼

ありがとうございます。
子供の事を優先させてあげたい（せめてあと3年）のが本音です。
しかし進学費用もいるし本当に参っています。
仮に発達遅延の子どもがいなければ正社員にバンバン応募しているところですが、可哀想に放っておけませんし学校も母親ありきなので、夕方に子どもの事で連絡が入ることもあります。生活発表会も毎回お母さんに観てもらうという体でお話もあるしみんなが見に来ているので観てやりたいです。
参観日は親に頼むこともありますが、行きたくないと言われています（年寄りだからと）。
生活保護の申請は出来るだけ避けたい（実家のためおそらく申請は出来ないと思うのです）ですが、母子扶養は一部受けています。
ただし、母子扶養も収入に応じてのため去年より今年の方が減りましたがそれだけ働けるようになったという良い意味でとらえています。

ありがとうございます。